mc donal
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2014
A) MCDONALDS en una organización con fines de lucro, multinacional de carácter formal, centralizada con operaciones en más de 40 países, de estructura organizacional funcional descendente.
c)VISION: La visión esencial de la compañía es brindar la mejor de experiencia de restaurante de servicio rápido del mundo, estableciendo como meta la satisfacción plena de sus clientes.
Parailustrar este compromiso, estableció cuatro pilares estratégicos en los cuales se sustenta el negocio: calidad, servicio, limpieza y valor (C.S.L.V). Estos son los principios que guían el quehacer de lacompañía, sin importar el lugar o país donde se encuentre.(Duplicar el valor de la compañía ampliando el liderazgo en cada uno de los mercados.)
MISIÓN : Servir comida de calidad proporcionandosiempre una experiencia extraordinaria.
D.- RANKING MEJORES EMPRESA PARA TRABAJAR
2010 .- No aparece
2011.- Lugar 30
2012.- No aparece
E.- RANKING EMPRESAS SOCIAL EMPRESARARIAL.
NO APARECEEN NINGUN RANKING 2010 A 2012.
F.- CARACTERISTICAS QUE LA HICIERON INGRESAR AL RANNKING DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJR EN CHILE.
Estas son algunas de las características que resumenel por que Mcdonalds fue considerada una de 35 mejores empresas de Chile para trabajar el año 2011.
Entre los aspectos quellevaron a McDonald's a recibir este reconocimiento están el excelenteambiente de trabajo, la flexibilidad horaria, el entrenamiento continuo y plan de carrera. La compañía sigue siendo una de las que ofrece más oportunidades para el primer empleo en América Latina,sirviendo como puerta de entrada al mercado de trabajo para millones de jóvenes.
G.-PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS POR QUE NO INGRESO AL RANKING DE EMPRESAS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Sibien es cierto que Mc donald’s considera como valor trascendente, en su ejercicio el poder contribuir al construcción de una vida plena, en igualdad de oportunidades, de todos los miembros que
c)VISION: La visión esencial de la compañía es brindar la mejor de experiencia de restaurante de servicio rápido del mundo, estableciendo como meta la satisfacción plena de sus clientes.
Parailustrar este compromiso, estableció cuatro pilares estratégicos en los cuales se sustenta el negocio: calidad, servicio, limpieza y valor (C.S.L.V). Estos son los principios que guían el quehacer de lacompañía, sin importar el lugar o país donde se encuentre.(Duplicar el valor de la compañía ampliando el liderazgo en cada uno de los mercados.)
MISIÓN : Servir comida de calidad proporcionandosiempre una experiencia extraordinaria.
D.- RANKING MEJORES EMPRESA PARA TRABAJAR
2010 .- No aparece
2011.- Lugar 30
2012.- No aparece
E.- RANKING EMPRESAS SOCIAL EMPRESARARIAL.
NO APARECEEN NINGUN RANKING 2010 A 2012.
F.- CARACTERISTICAS QUE LA HICIERON INGRESAR AL RANNKING DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJR EN CHILE.
Estas son algunas de las características que resumenel por que Mcdonalds fue considerada una de 35 mejores empresas de Chile para trabajar el año 2011.
Entre los aspectos quellevaron a McDonald's a recibir este reconocimiento están el excelenteambiente de trabajo, la flexibilidad horaria, el entrenamiento continuo y plan de carrera. La compañía sigue siendo una de las que ofrece más oportunidades para el primer empleo en América Latina,sirviendo como puerta de entrada al mercado de trabajo para millones de jóvenes.
G.-PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS POR QUE NO INGRESO AL RANKING DE EMPRESAS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Sibien es cierto que Mc donald’s considera como valor trascendente, en su ejercicio el poder contribuir al construcción de una vida plena, en igualdad de oportunidades, de todos los miembros que
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