MCM_CARGO

lefttop00250002430145top00
630004481830bottom00
Análisis y Descripción de CargosAdministración de Recursos Humanos
Integrantes:
Deice Carrasco Aguilar
Lilibeth Morales LeytonJetsabe MoralesSalgado
26/10/2015

ANÁLISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO 1:
DESCRIPCION DEL CARGO:
1. Nombre del Cargo
Supervisor de Ventas Talca, ADT
2. Posición del cargo en el Organigrama.(nivel del cargo, subordinación, supervisión, comunicaciones colaterales) Supervisión
205359062318Gerente de Ventas
00Gerente de Ventas

26732852257500
2059940111629Jefe de Ventas
00Jefe de Ventas27045743006400
206035610379Supervisor de Ventas
00Supervisor de Ventas

4664819286190033113502231300270359016006001978375286190069821528619007045222231300
392747560325Vendedor
00Vendedor274637559690Vendedor
00Vendedor
150495059690Vendedor
00Vendedor
23114059690Vendedor
00Vendedor

3. Tareas o Atribuciones del Cargo.
(diarias, semanales, mensuales, anuales, esporádicas) Velarque los trabajadores de Ventas cumplan con las metas y estándares establecidos por la compañía.
ANALISIS DEL CARGO:
1. Requisitos intelectuales
(instrucción básica, experiencia anterior,iniciativa necesaria, y aptitudes necesarias)
1 año de experiencia en ventas en terreno.
Estudios superiores técnicos completos.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Experiencia mínima 3 años en el áreacomercial.
2. Requisitos Físicos
(esfuerzo, concentración y complexión necesaria)
Capacidad Visual.
Destreza o Habilidad.
Constitución Física Necesaria.

3. Responsabilidades incluidas
(porsupervisión de personal, materiales y equipos, métodos y procesos, dinero, títulos o documentos, información confidencial y por seguridad de terceros)
Es responsable de generar y dirigir reuniones deventas para comunicar la planificación, objetivos y posteriormente revisar los resultados, buscando mantener un control y seguimiento del trabajo desempeñando por el equipo.
Supervisar el correcto...