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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
HABILIDADES DIRECTIVAS I
ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: Martin Alberto Bojorque Silveira
PUESTO: SubGerente Supermercado ANT. EN EL PUESTO _15 Años____
EMPRESA: _____________________Soriana _______________FECHA:_12 De Febrero Del 2013

CONTESTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS1. ¿Cuáles son los problemas más críticos a los que se enfrenta usted como directivo?
R= falta de mano de obra, capital humano, los factores externos de la empresa tales como proveedores así comocrear un ambiente de trabajo optimo
2. ¿Cree Ud. que las personas que dirigen una empresa deben poseer habilidades especiales al resto de las personas?
R= Desde luego la persona debe de ser poseerlas habilidades necesarias para ser líder y dirigente del negocio para llevarlo al éxito
3. ¿Cuáles son las razones principales por las que los directivos fracasan en puestos como el suyo?
R=Lafalta de interés en áreas de oportunidad, así como de la falta de capacitación para poder sobrellevar situaciones extemporaneas
4. ¿Qué tan importante considera Ud. el contar con una carrera anivel profesional para poder dirigir exitosamente una empresa?
R= Su importancia radica en que al momento de contar con una carrera profesional le da la capacidad de contar la visión correcta parapoder sacar a flote una empresa; sin embargo también tiene mucha importancia que la empresa así como sus directivos den las oportunidades necesarias para darle el impulso al capital humano
5.¿Cuáles son las capacidades o habilidades extraordinarias de otros directivos eficaces que usted conozca?
R= Ser humilde, metódico, con alto sentido de responsabilidad, así como una mente abierta para crearsoluciones

EN UNA ESCALA DEL 1 AL 4 EVALUE LA IMPORTANCIA QUE TIENEN PARA USTED LAS SIGUIENTES HABILIDADES DIRECTIVAS
HABILIDAD | Muy importante(4) | Importante (3) | Poco importante(2) | Sin...