me la suda
Páginas: 10 (2347 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2014
La Seguridad Social.
En el transcurso de su vida los seres humanos están expuestos a una serie de
riesgos denominados "sociales“. El Estado, dentro de su política del
bienestar, articula el actual Sistema de la Seguridad Social constituido por
un conjunto de técnicas específicas de previsión, a través de las cuales
garantiza a los sujetos incluidos en su campo de aplicación la asistencia yprotección adecuada ante determinados estados de necesidad derivados de las
contingencias o riesgos sociales asegurados.
Principios que orientan la evolución de
nuestro Sistema de Seguridad Social
Contributividad: existe una proporción entre lo percibido
(prestaciones) y lo aportado mediante cotizaciones de empresas,
trabajadores/as que representan su principal fuentede financiación,
siendo mucho menor la aportación del Estado.
Universalidad: se pretende alcanzar la máxima extensión en su acción
protectora y en su campo de aplicación.
Solidaridad intergeneracional: mientras trabajamos contribuimos a
financiar las pensiones actuales.
Equidad e igualdad de derechos: con independencia del momento
y lugar de residencia del asegurado o la asegurada.Suficiencia: se intenta garantizar los niveles de bienestar mediante
prestaciones adecuadas.
Unidad de Caja: el Estado es el único titular de todos los recursos de
la Seguridad Social.
Estructura del Sistema de la Seguridad
Social.(I)
Régimen General (RG en adelante), que constituye el prototipo del
Sistema de la Seguridad Social. Sujetos incluidos
1. Los trabajadores y las trabajadoras porcuenta ajena de la industria y
de los servicios.
2. El personal civil no funcionario al servicio de la Administración del
Estado y de la local.
3. Los funcionarios y las funcionarias en prácticas de cualquier
Administración Pública.
4. Los miembros de las Corporaciones locales con dedicación exclusiva.
5. El personal laico o seglar, que preste servicios retribuidos en
institucioneseclesiásticas.
6. Cualquier otro que sea expresamente incluido por Real Decreto.
Regímenes Especiales (RE ) establecidos para las actividades que por su
naturaleza, peculiares condiciones de trabajo o por el tipo de proceso
productivo, requieran una regulación distinta.
R. E. Agrario Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena o propia que de forma habitual y como
medio fundamental de vida realicen labores agrícolas, forestales o pecuarias.
R. E. de .Trabajadores y trabajadoras por cuenta propia o autónomos Trabajadores y
trabajadoras por cuenta propia o autónomos, sean o no titulares de empresas, mayores de 18 años, tengan
o no trabajadores asalariados a su servicio. . Cónyuge y los parientes por consanguinidad o afinidad hasta
el 2º grado inclusive,siempre que colaboren de forma habitual y personal, y no tengan contrato de
trabajo. . Consejeros o administradores de sociedades mercantiles que ejerzan funciones de dirección y
gerencia, siempre que posean el control directo o indirecto de la sociedad por ser también socios o socias.
R.E. de empleadas y empleados de hogar Trabajadores y trabajadoras que se dedican a servicios
exclusivamentedomésticos para uno o varios cabezas de familia.
R.E. de trabajadores y trabajadoras del mar Trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena,
armadores de embarcaciones con más de 10 toneladas de registro bruto o con más de 5 tripulantes y
trabajadores por cuenta propia, en las actividades legalmente previstas.
R.E. de trabajadores y trabajadoras de la minería del carbón Trabajadores o trabajadoras porcuenta ajena que presten sus servicios en las actividades relacionadas con la minería del carbón.
El Seguro escolar de estudian-tes Jóvenes menores de 28 años que cursen estudios oficiales en 3º y
4º ESO, Bachillerato; Formación Profesional y estudios universitarios. Se formaliza automáticamente con
la matrícula. Su acción protectora comprende únicamente: asistencia médica, farmacéutica,...
En el transcurso de su vida los seres humanos están expuestos a una serie de
riesgos denominados "sociales“. El Estado, dentro de su política del
bienestar, articula el actual Sistema de la Seguridad Social constituido por
un conjunto de técnicas específicas de previsión, a través de las cuales
garantiza a los sujetos incluidos en su campo de aplicación la asistencia yprotección adecuada ante determinados estados de necesidad derivados de las
contingencias o riesgos sociales asegurados.
Principios que orientan la evolución de
nuestro Sistema de Seguridad Social
Contributividad: existe una proporción entre lo percibido
(prestaciones) y lo aportado mediante cotizaciones de empresas,
trabajadores/as que representan su principal fuentede financiación,
siendo mucho menor la aportación del Estado.
Universalidad: se pretende alcanzar la máxima extensión en su acción
protectora y en su campo de aplicación.
Solidaridad intergeneracional: mientras trabajamos contribuimos a
financiar las pensiones actuales.
Equidad e igualdad de derechos: con independencia del momento
y lugar de residencia del asegurado o la asegurada.Suficiencia: se intenta garantizar los niveles de bienestar mediante
prestaciones adecuadas.
Unidad de Caja: el Estado es el único titular de todos los recursos de
la Seguridad Social.
Estructura del Sistema de la Seguridad
Social.(I)
Régimen General (RG en adelante), que constituye el prototipo del
Sistema de la Seguridad Social. Sujetos incluidos
1. Los trabajadores y las trabajadoras porcuenta ajena de la industria y
de los servicios.
2. El personal civil no funcionario al servicio de la Administración del
Estado y de la local.
3. Los funcionarios y las funcionarias en prácticas de cualquier
Administración Pública.
4. Los miembros de las Corporaciones locales con dedicación exclusiva.
5. El personal laico o seglar, que preste servicios retribuidos en
institucioneseclesiásticas.
6. Cualquier otro que sea expresamente incluido por Real Decreto.
Regímenes Especiales (RE ) establecidos para las actividades que por su
naturaleza, peculiares condiciones de trabajo o por el tipo de proceso
productivo, requieran una regulación distinta.
R. E. Agrario Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena o propia que de forma habitual y como
medio fundamental de vida realicen labores agrícolas, forestales o pecuarias.
R. E. de .Trabajadores y trabajadoras por cuenta propia o autónomos Trabajadores y
trabajadoras por cuenta propia o autónomos, sean o no titulares de empresas, mayores de 18 años, tengan
o no trabajadores asalariados a su servicio. . Cónyuge y los parientes por consanguinidad o afinidad hasta
el 2º grado inclusive,siempre que colaboren de forma habitual y personal, y no tengan contrato de
trabajo. . Consejeros o administradores de sociedades mercantiles que ejerzan funciones de dirección y
gerencia, siempre que posean el control directo o indirecto de la sociedad por ser también socios o socias.
R.E. de empleadas y empleados de hogar Trabajadores y trabajadoras que se dedican a servicios
exclusivamentedomésticos para uno o varios cabezas de familia.
R.E. de trabajadores y trabajadoras del mar Trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena,
armadores de embarcaciones con más de 10 toneladas de registro bruto o con más de 5 tripulantes y
trabajadores por cuenta propia, en las actividades legalmente previstas.
R.E. de trabajadores y trabajadoras de la minería del carbón Trabajadores o trabajadoras porcuenta ajena que presten sus servicios en las actividades relacionadas con la minería del carbón.
El Seguro escolar de estudian-tes Jóvenes menores de 28 años que cursen estudios oficiales en 3º y
4º ESO, Bachillerato; Formación Profesional y estudios universitarios. Se formaliza automáticamente con
la matrícula. Su acción protectora comprende únicamente: asistencia médica, farmacéutica,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.