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HOJA DE VIDA


DATOS PERSONALES

NOMBRE(S): APELLIDO(S):
NÚMERO DE T. I.: LUGAR DE EXPEDICIÓN:
FECHA DE NACIMIENTO: LUGAR DE NACIMIENTO:DIRECCIÓN: CIUDAD:
TELEFONO: CELULAR:
CORREO:
ESTUDIOS

PRIMARIOS:


SECUNDARIOS:


REFERENCIAS PERSONALES

NOMBRE:
OCUPACIÓN:
TELEFONO:

NOMBRE:
OCUPACIÓN:
TELEFONOSERGIO ANDRES TIERRADENTRO VALENCIA (cambiar este nombre, por el del aprendiz)


RECOMENDACIONES PARA EL ÉXITO DE LAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES


IMPORTANCIA DEL PUESTO
¿Quién es secretario oasistente dentro de una institución?
Es el colaborador(a) más directo (a) del jefe, en la cual recaen las más diversas actividades con un alto grado de responsabilidad.
Características del asistente:Mantiene una actitud proactiva.
Sus labores se encuentran encaminadas a la intervención y solución de los problemas.
Actúa siempre considerando los objetivos de la institución y coadyuva a laobtención de resultados de su propio jefe.
Participa en el diseño, desarrollo y realización de los proyectos del área a la que pertenece
Tiene la responsabilidad de dar la mejor imagen, tanto de su jefecomo de su oficina contribuyendo al éxito de su institución.
Se distingue por ser un profesionista que reúne ciertas características y cualidades tales como la amabilidad, confiabilidad, entusiasmo ydeseos de superación.


Cualidades propias del puesto:
Mostrar verdadera vocación por su trabajo
Desarrollo constante de su capacidad de aprendizaje y memoria
Capacidad de autocritica
Seguridaden si misma
Poseer capacidad de coordinación.
Discreción absoluta.
Saber escuchar a su jefe.
Reflejar optimismo en sus actividades.
Orientar su trabajo hacia los objetivos de su jefe y de suinstitución
Amabilidad
Funciones generales del puesto:
Atender la correspondencia.
Recibir y atender al público.
Contestar llamadas telefónicas.
Distribuir oportunamente los asuntos a su área....