MECA TRON




RECURSOS HUMANOS
Nuestro personal de recursos humanos tendrá como función planificar el personal de trabajo que se va a asignar en MECA-TRON, seleccionando un grupo de trabajo calificado conexcelencia y con unas capacidades satisfactorias para ser merecedores de un puesto de trabajo en MECA-TRON. Aparte de seleccionar el personal deberán hacer todo lo relacionado con las contrataciones paraque estos queden previamente registrados, tendrán que organizar cursos formativos necesarios para que el trabajador pueda desempeñar su labor de forma óptima y adecuada. Los salarios, prestaciones ybeneficios serán gestionado por el personal de RRHH del mismo modo tendrán que gestionar los periodos de vacaciones anuales para cada empleado y tendrán que realizar una evaluación continuadisciplinaria.







PROCESOS DE GESTION
Esta organización tiene un grupo de trabajo con su jerarquía para ejercer cada cargo para el cual están calificados en los que encontramos al siguiente personal:GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Estos tendrán la labor de hacer las contrataciones y sus debidos procesos para el ingreso a la empresa siguiendo las normas y las políticas que la empresa exija.
DIRECCION DECOMERCIO
Es el encargado de estar siempre atento a los requerimientos de la empresa e inmediatamente informar esto al contador para comenzar la gestión de compra para nuestro producto encontrandoproveedores de alta calidad y que certifiquen un excelente material para nosotros al igual que a nuestros clientes.
DIRECCION DE VENTAS
Es el encargado de vender a nuestros clientes potenciales cadaproducto que se fabrica en la empresa, esta persona está capacitada para saber cuánto material se debe vender y a que límite de tiempo se debe de realizar esta actividad por ende tiene su personal deventas para cada cliente.
DIRECCION FINANCIERA
Este maximizara el valor de MECA-TRON para así garantizar la permanencia a largo plazo teniendo diagnósticos, planeaciones y controles de todo lo...