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Prevención de riesgos
en los servicios de
radiodiagnóstico
Verónica Gárate Molinero, Marina Cisneros Guzmán
y Eva Casán Martínez

1. INTRODUCCIÓN
La forma de trabajar ha sufrido grandes modificaciones a lo largo de la historia.
Estas modificaciones han consistido principalmente en un proceso de tecnificación y
organización en el desarrollo de las distintas tareas.

1.1.Proceso de tecnificación.
Los medios técnicos de trabajo están en modificación permanente. Estos cambios, que
hoy son tan frecuentes, están dirigidos a aumentar la eficacia productiva y frecuentemente
nos proporciona la ocasión de mejorar las condiciones de trabajo mediante la utilización
de herramientas y maquinaria. Pero a su vez, estas modificaciones implican una amenaza
para la salud, conmayor número y gravedad de accidentes.

1.2. Organización.
Planificación del mismo con reparto de tareas, disminuyendo las exigencias físicas
y gravedad de los accidentes.
Más del 20% del tiempo el individuo se pasa en el medio laboral. Es básico para
obtener una buena salud laboral conseguir un entorno de trabajo libre de contaminación,
con herramientas y máquinas seguras y conasignación de tareas adecuadas a las personas
que las realizan.
En el desarrollo de su actividad laboral, los trabajadores pueden encontrarse
expuestos a una serie de graves riesgos para su salud.

Tema 8. Prevención de riesgos en los servicios de radiodiagnóstico

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Debido a la necesidad de proteger la vida y salud de sus trabajadores frente a las
condiciones de trabajo marcadas por losempresarios y que están marcadas por la regla de
obtener el máximo beneficio con el menor coste, la legislación sobre seguridad e higiene
en el trabajo es una de las primeras manifestaciones del intervencionismo del Estado.
Tanto el empresario, como los poderes públicos, deben encargarse de la obtención
de una mejora progresiva del bienestar, y de unas condiciones de ejecución del trabajoadecuada, humanas y cada vez más saludables. Por su parte, el propio trabajador, además
de su derecho a una correcta política de seguridad e higiene, tiene el deber de observar y
cumplir todas aquellas normas que le afecten directamente.
Para poner fin a la dispersión de normas existentes en materia de prevención,
seguridad e higiene en el trabajo, a la vez de actualizar las anteriores regulaciones yregular
situaciones no contempladas en la normativa vigente hasta ese momento.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales determina el cuerpo básico de garantías
y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de
los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco
de una política coherente, coordinada y eficaz.2. SALUD LABORAL
La seguridad en el trabajo es una técnica preventiva que actúa sobre el entorno físico
en el que se encuentra el trabajador, para tratar de minimizar el riesgo de accidentes.
La prevención de riesgos laborales tiene como objetivo analizar y evaluar mediante
un conjunto de técnicas, cada una de las modificaciones que produce el trabajo en el
medio ambiente así comodeterminar en qué grado, positivo o negativo, afectan a la salud
del trabajador para que minimizando los efectos negativos y favoreciendo los positivos,
consigamos métodos de trabajo que sin dejar de ser rentables económicamente, creen
condiciones de trabajo que se acerquen al estado ideal de bienestar físico, mental y social
al que todos los trabajadores tenemos derecho.
La Salud puede tener variasdefiniciones según el punto de vista que se
contemple.
Desde el punto de vista médico:
• Somático fisiológica: ausencia de enfermedad. Bienestar del cuerpo y del
organismo.
• Psíquica: interrelación en el organismo entre el cuerpo y la mente.
• Sanitaria: preservar, mantener y recuperar la salud colectiva.
Desde el punto de vista social:
• Político-legal: es un derecho para toda la...