mecanica automotriz

Informe Final de Pasatias
jueves, 28 de junio de 2012

Índice
CAPÍTULO I
DATOS GENERALES
      Introducción…………………………………………………………………………...3
1.1. Descripción general de la Institución……………………………………………4
1.2. Descripción general de la empresa o taller…………………………………….5
1.3. Resumen de la actividad(s) a la(s) que se dedica la empresa o taller.……..6
1.4. Misión de la empresa o taller si lotuviera……………………………………...7
1.5. Visión de la empresa o taller si lo tuviera………………………………………7
1.6. Descripción del organigrama general de la empresa o taller si lo tuviera….8
1.7. Descripción del departamento o taller donde se realizó la pasantía…........9
CAPÍTULO II
MARCO TEORICO
      2.2.  Marco teórico general del ámbito laboral…………………………………..10

CAPITULO III
DESARROLLO DE FORMACIÓN EN ELCENTRO DE TRABAJO

      3.1. Fundamentación del desarrollo del FCT en su especialidad……………..49
      3.2. Objetivo general………………………………………………………………..50
      3.3. Objetivo Especifico…………………………………………………………….51
      3.4. Cronograma de actividades…………………………………………………..52
      3.5. Descripción del desarrollo de las actividades de FCT…………………….55
      3.6. Orientaciones recibidas por el tutorde la empresa………………………..66
      3.7. Limitaciones o dificultades confrontadas en práctica laboral……………..67

      CONCLUSIONES………………………………………………………………….68
      RECOMENDACIONES…………………………………………………………….69
      GLOSARIO DE TÉRMINOS……………………………………………………….70
      BIBLIOGRAFÍA…………………………………...………………………………..71
      ANEXOS (hojas de evaluación, fotos, CD)………………………………………72Introducción
Se  entiende por  PASANTÍAS, el conjunto de actividades  inherentes  a la profesión que realiza el estudiante, fuera del ámbito escolar, y en donde se integran los conocimientos adquiridos y se desarrollan las destrezas, habilidades, actitudes y valores, para resolver casos concretos  el ejercicio profesional de la Mecánica Automotriz, se adquiere conocimientos y se proporciona información deacuerdo a lo que se quiere y a lo que se puede lograr en el futuro.
Cada   conocimiento   adquirido   se   podrá   emplear   en   un   futuro   laboral, luego   de   haberconcluido las actividades asignadas en las pasantías, quedando en claro la importancia delas mismas para el desarrollo personal y profesional.
En cumplimiento a los requisitos exigidos por la Ley de Educación y Cultura, previo ala obtención al título de Bachillerato en Mecánica Automotriz, los estudiantes de 3ro de Bachillerato, debemos desarrollar la Pasantías, a fin de adquirir experiencia laboral y de esta manera reafirmar los conocimientos teóricos-prácticos recibidos durante los años de estudio en la especialidad de Mecánica Automotriz.
En este informe pretendo dar a conocer las actividades desarrolladas en laspasantías, en mi caso las realiza en el Comercial Hidrobo Toyota donde me sentí a gusto en la empresa, con un tutor de calidad.






CAPÍTULO I
DATOS GENERALES
1.1.        Descripción General de la Institución
         Nombre: Instituto Tecnológico Superior “17 de Julio”
         Dirección: José Nicolás Hidalgo Y Alfredo Gómez
         Nombre de la autoridad del establecimiento: Lic.Héctor Zamora
         Nombre del coordinador institucional: Lic. Oscar Cadena
         Nombre del tutor de la Institución: Lic. Galo Taruchain






1.1.        Descripción general de la empresa o taller
         Nombre: Comercial Hidrobo Toyota
         Dirección: Av. Mariano Acosta 20-120  y Lucio Tarquino Páez (Frente al Aeropuerto) Ibarra
         Nombre del Gerente de laempresa: Patricio Hidrobo
         Nombre del Tutor de la empresa: Galo Juma



1.1.        Resumen de las actividades alas que se dedica la empresa.
         El Comercial Hidrobo Toyota es una de las empresas líderes, no solo en conciencia medioambiental, sino también en el trato a sus clientes y trabajadores, la empresa se dedica a la venta de autos tanto usados como nuevos, como también...