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E

L CURRÍCULUM

En este documento encontraréis ideas e instrucciones que os serán útiles al
escribir vuestro currículum vitae para dirigirlo a una empresa, y algunos
ejemplos que os guiarán en los contenidos.
Un buen currículum, acompañado con la carta de presentación, es una
herramienta muy importante para presentar vuestra candidatura a un puesto de
trabajo en una empresa de vuestrosector (auto-candidatura), y para responder
a un anuncio de oferta de empleo.
Tras la publicación de una oferta laboral, la primera noticia que recibe una
empresa de una persona candidata es la carta de presentación y el currículum.
El currículum es un documento que contiene la información personal y
profesional necesaria de la persona candidata, donde se destaca todo aquello
positivo yvalioso de su experiencia. El objetivo del currículum es obtener una
entrevista personal.
Las estadísticas muestran que el 75% de las candidaturas son descartadas por
el currículum antes de llegar a la fase de la entrevista, por lo que el currículum
se convierte en la herramienta publicitaria de quien busca un trabajo y, por lo
tanto, es un documento muy importante que se debe cuidarespecialmente.

CONTENIDO DEL CURRÍCULUM
La estructura básica de un currículum vitae es común a todos los formatos, las
diferencias se encuentran en la ordenación de los elementos que lo componen:
Datos personales: el nombre, los apellidos, la dirección, el teléfono (particular
y móvil) y la dirección electrónica. En este apartado se pueden incluir, pero no
es imprescindible según los casos, el lugar yfecha de nacimiento, la
nacionalidad, el DNI.
Estudios realizados: debe contener las fechas en que se han realizado los
estudios, la titulación obtenida y el centro en el que se han cursado.
Este apartado es muy importante para las personas que buscan su primer
trabajo; en este caso, si la media de las notas obtenidas es relevante, es
necesario hacerlo constar.

El currículum - pág. 1Otros estudios: además de los estudios reglados y reconocidos oficialmente,
es posible que se hayan cursado estudios complementarios. Si es así, es
necesario especificarlos.
Idiomas: es necesario indicar el idioma y el nivel conseguido. Los maternos,
basta con especificarlos.
Informática: programas que se dominan y entorno que se sabe usar (PC y/o
MAC). También es importante especificar losconocimientos que se tienen de
Internet.
Experiencia profesional, debe proporcionar información sobre:
Empresas y sectores en los que se ha trabajado anteriormente.
Funciones y responsabilidades asumidas.
Periodo de tiempo en qué se ha trabajado en cada una de ellas.
Es interesante destacar especialmente en este apartado aquella experiencia
que es relevante para la oferta laboral a la queos presentáis.
Otros datos de interés: es un apartado donde se pueden especificar
diferentes aspectos que pueden reforzar definitivamente el currículum
profesional: aficiones, referencias, capacitaciones personales, etc.
No es un apartado obligatorio ni necesario si la empresa no lo indica.

CONSEJOS PARA REDACTAR UN BUEN CURRÍCULUM
Os indicamos las reglas básicas para redactar un buencurrículum vitae, una
sucesión de reglas prácticas que os serán de ayuda cuando lo redactéis:
No usar dos palabras para aquello que se puede decir en una: ejemplo, NO
escribáis “Mi función como jefe de mantenimiento,...” ESCRIBIR “Jefe de
mantenimiento. Funciones,...”
No escribir frases inútiles que no aportan nada a vuestra candidatura.
Ejemplo: NO escribáis “Cuando llegué no había un plan demantenimiento
preventivo y tuve que ocuparme de su desarrollo e implantación” ESCRIBIR
“Desarrollo e implantación del plan de mantenimiento preventivo”.
Evitar frases hechas y redundantes. Ejemplo: NO escribir “Quiero poner en
su conocimiento...”.
Expresar una idea en cada frase y utilizar palabras, frases y párrafos cortos.
Reflejar en el currículum que cumplís las exigencias del lugar de...