mecanica

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Nombre del Proyecto:
INDUCCION FORMACION TITULADA
(Duración en horas)
Número de horas
30 Hrs

Actividad de Proyecto: INDUCCION
FASE:ANALISIS
Equipo Ejecutor: Instructor Ética – Titulada Gestion Administrativa.
Actividad de aprendizaje: ENTORNO INSTITUCIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL
Duración:
Competencia:
Resultados de AprendizajeDuración en horas
INDUCCION
CONOCER EL ENTORNO INSTITICIONAL DEL SENA
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2. PRESENTACION


ORIENTACIONES GENERALES PARA EL DESARROLLO DE LA INDUCCIÓN EN TODOS LOS CENTROS DEL SENA
 
Elprocedimiento de inducción es un factor clave de éxito en el proceso de formación. Es el punto de partida en el cual el aprendiz reconoce la estrategia de formación y aprendizaje que el SENA le ofrece,integralmente, y en particular el rol que desempeñará en el marco del aprendizaje autónomo.
 
La estrategia es la formación por proyectos, que permite estructurar la respuesta de formación anecesidades específicas, y que conduce a garantizar eficiencia, eficacia y calidad en los procesos y productos de la formación (Unidad técnica, 1986).  
 
Es importante que el aprendiz comprenda que elprincipal objetivo de esta estrategia es garantizar la integralidad del proceso de formación, en tanto los proyectos nos permiten desarrollar competencias de un programa de manera integrada; y que elaprendizaje autónomo se refiere a la posibilidad que tiene cada uno de gestionar su propio proceso de aprendizaje para desarrollar las competencias, accediendo a diferentes fuentes de conocimiento, conla orientación del instructor como facilitador del aprendizaje.
 
Como aprendiz asumirá la iniciativa en el diagnóstico de sus necesidades de formación, y en la elección y búsqueda de los recursoshumanos, físicos y materiales disponibles en el SENA para el desarrollo de los proyectos. El aprendiz podrá decidir en distintos tiempos de su proceso de formación sobre el acceso a diversos...