MECANICA

CUESTIONARIO N-3 DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN III
1. ¿Desde qué épocas se hablaba de líderes?
Desde el pasado remoto surgen ecos que testimonian la aparición de líderes y seguidores. Ya que desde la época de los egipcios existían jeroglíficos para denominar al liderazgo (seshemet), al líder (seshemu) y al seguidor (shemsu).
2. ¿Qué es liderazgo?
Es la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
3. ¿Qué viene a ser el liderazgo en la administración de empresas?
En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste el personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
4. Explique lo quenos dice Hugo Gandolfi sobre el liderazgo.
El liderazgo es el ejercicio manifestativo de u ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión.
5. ¿Cuáles son los elementos básicos de la definición de Richard l. daft?
Los elementos básicos de esta definición son:
a. Líder
b. Influenciac. Intención
d. Responsabilidad
e. Cambio
f. Propósito compartido
g. Seguidores
6. ¿existe un solo tipo de líderes o varios; explique?
Existen varios tipos de líderes, porque los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponde a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancias que no necesariamenteimplica que sea un líder.
7. Existen lideres legítimos e ilegítimos; explique
El líder legítimo es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientas el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad.
8. ¿Cuál es la regla fundamental de liderazgo?
No pongas a las personas en tu lugar: ponte tú en el lugar delas personas. Que nos quiere decir en pocas palabras así como trates a las personas, así ellas te tratarán.

9. ¿Cuál de los tipos de lideres existentes es el mas eficaz y por que?
El líder autocrático: Especialmente eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas, y actúan exitosamente en diferentes situaciones.
10. ¿Qué tipo de líder promueveel dasarrollo del potencial de las personas?
El líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.
11. ¿Qué tipo de comunicación tiene un líder autocrático?
Un líder autocrático tiene la comunicación de unidireccional: del líder al subordinados
12. ¿a que se le llama liderazgo piramidal y porque?
Se llama liderazgo piramidal al liderazgo longitudinal es aquel que se realiza entre personas separadas por grados jerárquicos, de tal modo que la influencia del líder hacia los liderados se fundamenta en la autoridad y conocimiento del líder.
13. ¿Cuáles son las capacidades de un líder formal?
Las capacidades de un líder formal son:
Habilidad comunicacional
Capacidad organizativaEficiencia administrativa

14. ¿Qué define un líder estructural?
El líder estructural es el que brinda propuestas para la organización de sus instituciones o proyectos, definen la estructura, la estrategia y la respuesta en función del entorno.
15. ¿Qué es el conocimiento de uno mismo?
El conocimiento de sí mismo es tomar conciencia de la profunda y compleja naturaleza que nos caracteriza comoseres humanos es estudiar la forma como nos desenvolvemos en la vida y el basto universo psicológico que se procesa detrás de todas nuestras acciones, palabras, determinaciones, gustos, disgustos, etc.
16. ¿Qué surge del conocimiento de si mismo?
Del conocimiento de sí mismo surge la revolución interior y el despertar en los diferentes niveles del ser.

17. ¿Qué produce el conocimiento de sí...