mecanica

DIRECCIÓN NACIONAL
GERENCIA TÉCNICA

PROGRAMA DE TÉCNICOS INDUSTRIALES

MECATRÓNICA
AUTOMOTRIZ

CONTENIDOS CURRICULARES

1° Semestre
Técnico de

Nivel Medio

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PERFIL OCUPACIONAL
ESCUELA
CARRERA
CÓDIGO CIUO

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MECÁNICA AUTOMOTRIZ
MECATRÓNICA AUTOMOTRIZ
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TÉCNICO DE NIVEL MEDIO

1. DESCRIPCIÓN
ElTécnico en Mecatrónica Automotriz es un técnico de nivel medio, con
dominio de la especialidad. Tiene la competencia para conducir con
autonomía, un puesto de trabajo en función de las exigencias técnicas y de
calidad del servicio en el ramo automotor. Diagnostica, efectúa el
mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los sistemas mecánicos,
hidráulicos, eléctricos y electrónicos delvehiculo liviano, mediano y pesado,
utilizando información técnica especializada, instrumentos de diagnostico y
control y aplicando las normas de seguridad y salud ocupacional y del cuidado
ambiental. Tiene una formación que le permite adaptarse a nuevas
situaciones por la innovación y avance tecnológico.
2. COMPETENCIA PROFESIONAL
El técnico de nivel medio en Mecatrónica Automotriz esta encapacidad de
realizar tareas y operaciones de diagnostico, mantenimiento preventivo y
correctivo de los sistemas mecánico, hidráulico, eléctrico y electrónico de
vehículos motorizados, aplicando las especificaciones técnicas del fabricante,
las normas de calidad, seguridad y salud ocupacional y conservación del
medio ambiente.
2.1 Competencia Técnica:






Capacidad paraorganizar y ejecutar tareas y operaciones en procesos/
servicios aplicando normas y especificaciones técnicas.
Capacidad para aplicar conocimientos tecnológicos y asimilar nuevos por
cambios y avances en la tecnología.
Capacidad para interpretar y hacer uso del idioma ingles.
Capacidad para hacer uso de software aplicado a la especialidad.
Capacidad para trabajar con normas de calidad, seguridad ysalud
ocupacional y conservación del medio ambiente.

2.2 Competencia metódica:
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

Capacidad de Inter y auto aprendizaje (aprender a aprender)
Capacidad para innovar y resolver problemas




Capacidad de adaptación a nuevas situaciones por cambios tecnológicos
Capacidad para crear y gestionar su propia empresa

2.3 Competencia personal y social:
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



Capacidad de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad para organizar, dirigir y controlar equipos de trabajo.
Capacidad para gestionar una empresa de servicios del ramo automotor.
Capacidad para valorar y cumplir normas y disposiciones.
Responsabilidad profesional, virtudes laborales y ejercicio de los valores
humanos.
Puntualidad, honradez, disciplina y lealtad.3. UNIDADES OCUPACIONALES /TAREAS
3.1 Gestiona y lidera las actividades del taller
3.1.1 Organiza dirige y controla equipos de trabajo
3.1.2 Realiza trabajos de planificación y gestión administrativa
3.1.3 Gestiona la calidad, la seguridad y el cuidado del medo ambiente
3.1.4 Aplica criterios de diagnóstico
3.1.5 Interpreta manuales en el idioma ingles
3.1.6 Promueve y gestiona lasrelaciones humanas
3.1.7 Organiza la logística del taller
3.1.8 Elabora informes y registros
3.1.9 Promueve, organiza y supervisa actividades de capacitación
3.1.10 Elabora presupuestos y costos
3.1.11 Comprende y aplica legislación actual sobre protección del medio
ambiente
3.1.12 Selecciona y aplica software de la especialidad
3.2 Efectúa trabajos de mecánica básica del vehiculo
3.2.1
3.2.23.2.3
3.2.4
3.2.5
3.2.6
3.2.7
3.2.8
3.2.9

Realiza trabajos de mediciones, ajustes y calibración
Diagnostica y hace mantenimiento al chasis
Diagnostica y hace mantenimiento al sistema de frenos
Diagnostica y hace mantenimiento al sistema de suspensión
Diagnostica y hace mantenimiento al sistema de dirección
Diagnostica y hace mantenimiento al sistema de transmisión
Diagnostica y...