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En un mercado cada vez más competitivo surgen las siglas EAD, que hacen referencia a los equipos de alto desempeño. Estos son aquellos que se caracterizan por conseguir resultados sobresalientes. Noobstante, no solo el alto rendimiento se mide en términos de resultados, sino que hay que valorar también las relaciones personales entre los miembros del equipo.
En esta línea, podemos definir losEAD como equipos donde existe confianza absoluta entre sus integrantes, donde los roles de cada uno están fijados pero son flexibles al mismo tiempo y les une un compromiso que les conduce ainvolucrarse hacia el logro del objetivo compartido. En síntesis, los miembros de los equipos de alto desempeño aúnan sus fortalezas en beneficio del grupo y ello se traduce en la obtención de resultados másaltos de los previstos.
Características de los EAD
Tener un objetivo definido y claro. Contar con él les permitirá focalizar su esfuerzo.
Comunicación efectiva. Debe existir una comunicación fluidatanto hacia el interior como
Aprendizaje constante e innovación. Los integrantes deben estar abiertos a aprender nuevas técnicas para la mejora del proyecto.
Participación activa. La mejor manera desentirse miembro del grupo es participando activamente en la toma de decisiones.
Orientación a la solución de problemas. Ante un obstáculo, la actitud es investigar cómo salvarlo, no buscandoculpables.
Aspiración a la excelencia. Es imprescindible tener en mente que siempre se puede mejorar tanto técnicamente como en las relaciones con los demás.
Celebración de los éxitos. Este es un aspectoestrechamente ligado a la motivación de los integrantes. Un logro del equipo es también un éxito personal.
Trabajar en equipo. A la hora de abordar un problema lo mejor es intentar buscar unasolución conjuntamente.
Equipos multidisciplinarios. Es esencial contar con un equipo en el que cada uno de sus miembros tengan desarrolladas habilidades diferentes.
Compromiso. El compromiso con los...