Mecanismo alternativa de solucion de conflicto

Páginas: 5 (1196 palabras) Publicado: 29 de noviembre de 2015
MECANISMO ALTERNATIVO PARA LA SOLUCION DEL CONFLICTO









JUAN DAVID ROJAS ZALAZAR
CODIGO: 20152578056
DIEGO FERNANDO IBAÑEZ
CODIGO: 20152578047
DANIEL STIVEN RIVERA RODRIGUEZ
CODIGO: 20152578
CATEDRA DEMOCRATICA
PROFESOR ARMANDO LUGO









UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
BOGOTA D.C.
AÑO 2015


Alternativas de solución de conflictos
Colombia es un país con ampliasnecesidades en lo que se refiere al proceso de paz. Pero es necesario entender que somos personas y que cada quien requiere de ciertas metas o cumplimientos de sueños para poder sentirse en paz. Esto nos hace seres subjetivos y por lo mismo y en cierta forma, egoístas.
a. El gobierno busca la paz, desde el cese de hostilidades, guerra, conflicto armado, narcotráfico. A través de mecanismos de dialogobuscan conseguir el fin de todo este conflicto que por años ha marcado garrafalmente nuestra historia.
Cada individuo ve que el problema radica en desigualdad social, deficiencia en la economía de sus hogares, empleo, vivienda. Muchas veces buscan hacerlo saber a través de protestas o por divulgación en los medios de comunicación (Prensa, radio, redes de internet, televisión)
b. Tal vez se puedeevidenciar más derrotas que triunfos en los intentos por solucionar el conflicto. Pero intentar hacer algo por la resolución del conflicto, ya es ganar. Ser indiferentes es más grave que el mismo conflicto, por el solo intento de luchar se le puede estar ganando a la indiferencia y acortando camino a soluciones importantes para el país.
Se puede estar perdiendo la confianza, la fe, la certidumbre.Muchas cosas que se hacen muestran poca voluntad para resolver el conflicto. Esto genera desgaste y todo lo mencionado anteriormente.
c. Viendo objetivamente el conflicto, existen por lo menos tres cosas que son como el fondo del mismo. El primero es el tema de seguridad social, el segundo y basado en lo anterior, convivencia y el tercero equilibrio social (Igualdad, desarrollo económico, etc.).
d. Lomínimo que se requiere para satisfacer estas necesidades, es que haya voluntad en cada una de las partes que están al frente de la problemática. Que existan evidencias de que los procesos si sirven y son ciertos. Que se encaminan hacia el fin del conflicto.
e. Hay diferencia en cuanto a valores se refieren. El gobierno mal que bien trata de mostrar ese respeto, amor, solidaridad, apoyo, respaldo yresponsabilidad frente al conflicto. La otra parte generalmente responde con desinterés, falta de apoyo, irrespeto para la misma sociedad, violencia y carencia de amor. Una actitud muy egoísta y poco colectiva y colaborativa para este gran país.
2. Áreas básicas de desacuerdo y puntos a resolver.
a. Egoísmo. El egoísmo individualista nos convierte en personas extremistas frente al conflicto. Acomo dé lugar el individuo siempre va a tirar por su lado para satisfacer su bienestar.
Voluntad. Colombia es un país muy caracterizado en los últimos tiempos por la indiferencia. No hay voluntad apropiada en los procesos de paz. Por esta razón solo unos cuantos toman el control, y esto permite extremismos
Reconciliación. Si en el corazón del colombiano no hay una brecha que encamine a lareconciliación, ser extremista resultara muy fácil. El dolor produce iras y reacciones poco promotoras de paz.
c. Existes objetivos comunes. Desde luego, Todos queremos la paz, una paz que garantice el fin de una guerra que nos ha tocado por décadas. Una paz que nos garantice vivir y convivir. Una paz que brinde un equilibrio social.
d. Es posible tener principios claros. Ya se han mencionado en este texto.Principios de voluntad, reconciliación, unidad, amor, entendimiento, comprensión. Son muchos, pero si cada uno de ellos rompe el hielo de la indiferencia abrirán un buen camino en procesos de paz.
d. Creo que las partes quieren lo mismo, La paz. Sin embargo el egoísmo, el individualismo y la falta de comprensión rompen toda buena intención.
Un conflicto se genera cuando alguna de las partes se...
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