Mecanismo Alternativos De Soluci N De C Hellip

Mecanismo Alternativos de Solución de conflictos.
2015
Centro conciliatorio no conoce de asuntos superiores a 40 SMLMV.
Se actúa como apoderados de la parte solicitante, consultorio 1 apoderados, consultorio 2 conciliadores.
Teoría del conflicto:
La transacción, La conciliación, el arbitramento, otros mecanismos.
Parcial: Oral Final: Escrito, Coevaluación, lectura selecta, cine: La guerrade los Rose, y otras 5, se evaluará antes de finales. Martes 5 de Mayo****
Ejercicios de simulación 3, talleres practicos al final de cada tema y controles de lectura.
Conciliacion.gov.co
CMONTOYAL@CES.EDU.CO
3137809459





2015/02/03
Ejercicio







Procedimiento conciliatorio en Colombia Harvey peña
Teoría y practica en la conciliación Edi Universidad de Antioquia.
Películas: Derecho defamilia (Mexicana) La guerra de los Roses

Mecanismos alternativos de solución de conflictos, se define que es medio alternativo y resolución.
Medio es el recurso que las personas utilziamos
Alternativa circunstancia por la cual una persona tiene dos o mas posibilidades de actuar para lograr un objetivo. (Opción no es excluyente, la alternativa si )

Resolución: Es la finalización de unproblema.
Las partes encuentran una solución a su

Los pirnicpales son negociación, mediación, conciliación y arbitraje.
Negociación: Las partes con intereses comunes confrontan sus intereses a través de una comunicación dinámica, la negociación implica que las partes confronten sus intereses y logren llegar a una solución sobre el asunto.
Para llegar al acuerdo es necesario hacer renuncias eintervenciones, pero las partes lo hacen por si solas.
Elementos de una negociación: 1) Dos o mas partes, para la negociación se necesita una pluralidad de sujetos.
2) Intereses comunes e intereses opuestos.
3) Las partes deben tener alguna influencia de poder, debe haber intereses mutuos entre las partes.
4) Implica que las partes busquen sin intervención de terceros una solución a sus problemas.En la negociación encontramos la transacción.

La mediación: Cuando las partes no pueden solucionar directamente una controversia y se interrumpen las conversaciones, pueden recurrir a un tercero neutral para que promueva nuevas reuniones. Hay un tercero pasivo que facilita el dialogo, fija reglas para efectos de desarrollar, es un facilitador.
En la mediación encontramos la conciliación: Laconciliación es el proceso donde interviene un tercero neutral, y puede proponer soluciones al asunto de fondo. El conciliador propone formulas de arreglo entre las partes. Para que directamente solucionen el conflicto.
En términos generales, las características de la conciliación (Extrajudicial, que resulta voluntaria cuando no es requisito de procedibilidad) requiere: Autonomía de las partes,intervención de un tercero, control del proceso (El tercero), establece formulas de solución, el conciliador puede tener ayudas de terceros expertos asesores entre otros.
Arbitraje: Es un proceso por el cual las partes acuerdan que un tercero neutral resuelva el conflicto, evaluando los argumentos que se presentan.
El arbitraje toma la decisión de fondo, emite un fallo arbitral, un laudo que seráde obligatorio cumplimiento para las partes, el conciliador no, estas formulas no vinculan la voluntad de las partes, a ello el arbitro es elegido por ambas partes.

Formas de solución de conflictos: Hace referencia al nivel de control o poder para solucionar sus conflictos, según las formas se pueden dividir en tres grupos. Autotutelas, autocompositivos y heterocompositivos.
Las autotutelas:Implica la violencia para solucionar los conflictos.
Autocompositivos: Implica que sean las partes las que lleguen a un acuerdo sin necesidad de un tercero que tome la decisión de fondo, aquí toman la decisión
Heterocompositivo: Es un tercero ajeno a las partes el que establece una solución del conflicto y vincula a las partes. (Judicial y arbitrajes)
S adversariales: Impone la decisión y la...