Mecanismos alternativos de solución de conflictos (m.a.s.c.)?

ÍNDICE
ÍNDICE………………………………………………………………………………………………………………………………1
¿QUÉ SON LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (M.A.S.C.)?................................................................................................2
ARREGLO DIRECTO…………………………………………………………………………………………………….…2
CONCILIACIÓN……………………………………………………………………………………………………………..3VENTAJAS………………………………………………………………………………..……………………………….4
Libertad de acceso……………………………………………………………………………………………...4
Satisfacción……………………………………………………………………………………………………….…4
Efectividad……………………………………………………………………………………………………………4
Ahorro de tiempo…………………………………………………………………………………………………4
Ahorro de dinero……………………………………………………………………………………………….…4
Control del procedimiento y sus resultados………………………………………………..…4
La conciliación no produce ganadores niConfidencialidad………………………….4
CLASES DE CONCILIACIÓN………………………………………………………………………………..5
Judicial………………………………………………………………………………………………………………..…5
Extrajudicial…………………………………………………………………………………………………………5
En derecho…………………………………………………………………………………………………………...5
En equidad……………………………………………………………………………………………………………..5
MEDIACIÓN…………………………………………………………………………………………………………………...6ARBITRAJE……………………………………………………………………………………………………………………..7
CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………………9
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………………………………………10

¿QUÉ SON LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (M.A.S.C.)?
Los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (M.A.S.C.) son diferentes posibilidades que tienen las personas envueltas en una controversia para solucionarla sin la intervenciónde un juez. Así, los M.A.S.C. son una opción para resolver conflictos de una forma ágil, eficiente y eficaz con plenos efectos legales.

ARREGLO DIRECTO
El acuerdo directo o negociación directa es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de su controversia o previenen un conflicto futuro sin la intervención de untercero. El acuerdo al que llegan las partes se consigna en un contrato de transacción.
De acuerdo con nuestro Código Civil, este mecanismo de solución de conflictos se eleva como un contrato en el que las partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente o precaven un litigio eventual.
Se trata entonces, de un contrato que se firma luego de que ambas partes han llegado a un acuerdo sobrehechos o derechos transigibles, dando por terminado así el conflicto en el que se encontraban involucradas de manera extrajudicial.
Esta figura según la doctrina pertenece al derecho privado, debido a que sus etapas se dan sin la intervención de un mediador o de un funcionario competente, requiriendo exclusivamente el acuerdo de las partes quienes hacen concesiones reciprocas que extinguen omodifican obligaciones litigiosas sin suponer la intervención de un tercero.
Otros mecanismos puede generar obligaciones unilaterales o compromiso de solo una parte; sin embargo, en el caso de la transacción, los involucrados deben llegar a un acuerdo a partir de concesiones mutuas; esta característica resulta ser la mas importante de esta figura junto con la de ser un método de solución rápida queevita gastos económicos para su solución o dilaciones en procesos judiciales.
Al igual que en la conciliación, en esta figura la ley le otorga al acuerdo el efecto de cosa juzgada y la doctrina colombiana considera que presta merito ejecutivo.
El acuerdo directo o negociación directa es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual dos o más personas gestionan por símismas la solución de su controversia o previenen un conflicto futuro sin la intervención de un tercero. El acuerdo al que llegan las partes se consigna en un contrato de transacción.

De acuerdo con nuestro Código Civil, este mecanismo de solución de conflictos se eleva como un contrato en el que las partes terminan...