Mecanismos de la exclusion

BUROCRACIA
La burocracia se dice o se habla de que fue desarrollada en la administración en función de la fragilidad y parcialidad de las teorías clásicas y humanas encuestiones contradictorias y opuestas, ya que así es creado la necesidad de enfoques más amplio y completo.
La burocracia ha pasado a formar parte del lenguaje cotidiano.Preferentemente se le usa en el ámbito de las organizaciones públicas que constituyen al Estado, olvidando que las burocracias, en cualquiera de sus sentidos, intervienentambién en el sector privado.
Una de las características que podemos nombrar con respecto a la burocracia son:

* El desempeño de funciones oficiales es permanentey constante (en el sentido que los funcionarios no cambian tareas arbitrariamente y que siempre habrá alguien que desempeñe determinada función).
Tales funciones seejecutan estrictamente de acuerdo a las siguientes reglas:
* Las tareas de cada funcionario están delineadas de acuerdo a criterios impersonales.

* Elfuncionario tiene la autoridad para desempeñar sus tareas.

* Los medios de coerción a disposición de ese funcionario son estrictamente limitados y las condiciones de su usoclaramente definidas

DIFUNCIONES BUROCRATICAS
La burocracia surgió como consecuencia de la necesidad de orden y precisión sentida de las organizaciones y de lostrabajadores por un trato justo e imparcial. El modelo burocrático de la organización surgió como reacción contra el nepotismo, Crueldad y juicios tendenciosos e imparciales dela administración.
La finalidad de la Burocracia es organizar detalladamente y dirigir estrictamente las actividades de la empresa con la mayor eficiencia posible.