mecanismos de solucion a conflictos





NOMBRE
KARINA GUTIERREZ GARCIA
MATRICULA
13827-1
ASIGNATURA
PENAL
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS






INDICE

INTRODUCCION…………..……………..3
LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS …………………………………………..….4
MEDIACION ………………………..……5
JUSTICIA RESTAURATIVA ..…..……7
NEGOCIACION……………….…..……..8

ARBITRAJE ……………………..……..13

TRANSACCION…….…………………14

CONCLUSIONES………………………19

FUENTES………………………….……20

ANEXOS…………………...................21



INTRODUCCIÓN










En el presente trabajo se expone a continuación los medios alternativos de solución de controversias que se están aplicando en las litis empezando con un concepto que nos ayudara a comprender que es de lo que hablaremos mas adelante. Es un métodopara resolver conflictos y disputas, en un proceso voluntario en el que se ofrece la oportunidad a dos personas en conflicto que se reúnan con una tercera persona neutral, que puede ser particular o servidor público designado por el estado, como mediador, para hablar de su problema e intentar llegar a un acuerdo e intercambiar opiniones.
























LOSMÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS


¿PARA QUÉ SURGEN Y POR QUÉ SON IMPORTANTES?


Para comenzar a hablar de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro deun estado democrático, puesto que, la existencia de instituciones capaces de regular y facilitar la resolución de conflictos debe ser un punto fundamental existente y además, normal dentro de toda sociedad que adopte dicha teoría política. Todo lo que se ha dicho anteriormente, es un resultado totalmente lógico y deducible: en toda sociedad democrática, en la cual como es de esperarse, existe unapluralidad de sujetos, los cuales actúan libremente y por ende, de manera distinta unos de otros, se presentarán conflictos con cierta frecuencia, el meollo del asunto, se encuentra en conseguir formas eficaces de resolver los mismos. Esto es lo que se ha intentado hacer desde antaño, cuando se creó por primera vez el sistema judicial, con valores de justicia y equidad, sin embargo, en unasociedad como la nuestra, en la cual esos conflictos comunes y corrientes, tales como, falta de presupuesto y falta de tiempo, se entrelazan con una situación social deplorable, es altamente complicado por no decir imposible para un ciudadano común recurrir a un litigio, activando así el aparato jurisdiccional.


Por todo lo antes expuesto es que surgen los llamados Métodos Alternativos deResolución de Conflictos, como una respuesta fácil y eficaz, pero por encima de todo accesible a la ciudadanía, al momento en que se vean envueltos en algún problema que pudiera tener una solución más sencilla y rápida que la de un juicio. Ahora bien, podemos decir que dentro de una gran gama existente de éstos métodos, nos encontramos con tres de ellos que podríamos resaltar como principales, o quetienden a sobresalir por encima de los demás, ellos son: La mediación, La negociación y El arbitraje, los cuales pasaremos ahora a describir de manera un poco más esquemática, con cierto detenimiento y sin ahondar en detalles innecesarios.








MEDIACIÓN

Es un método para resolver conflictos y disputas, en un proceso voluntario en el que se ofrece la oportunidad a dos personas enconflicto que se reúnan con una tercera persona neutral, que puede ser particular o servidor público designado por el estado, como mediador, para hablar de su problema e intentar llegar a un acuerdo e intercambiar opiniones.


La mediación de manera muy resumida, podríamos decir que es aquel método en el cual una persona imparcial que es llamado “mediador”, ayuda a las partes a conseguir una...