MECANISMOS PROTECCIONALES EN MUJERES EMBARAZADAS

MECANISMOS DE PROTECCIÓN A LA MUJER EMBARAZADA EN EL ÁMBITO LABORAL EN LA CIUDADELA 20 DE JULIO - BARRANQUILLA






MARIA ISABEL GONZALEZ RUBIO JARABA
COD. 160726221










UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
PROGRAMA DE DERECHO
BARRANQUILLA
2013

MECANISMOS DE PROTECCIÓN A LA MUJER EMBARAZADA EN EL ÁMBITO LABORAL EN LA CIUDADELA 20 DE JULIO -BARRANQUILLA



MARIA ISABEL GONZALEZ RUBIO JARABA



Trabajo de Grado presentado para optar al titulo de:
ABOGADA


TUTOR METODOLOGICO
JAIRO IBARRA LOZANO

TUTOR DISCIPLINARIO
ALCIRA MUÑOZ OSORIO



UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
PROGRAMA DE DERECHO
BARRANQUILLA
2013

NOTA DE ACEPTACIÓN



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Presidente del Jurado


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Jurado___________________________________
Jurado







Barranquilla, Diciembre de 2013

AGRADECIMIENTOS

La autora expresa sus agradecimientos:

Al cuerpo docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma del Caribe por abrir su claustro al conocimiento y por ofrecerme las herramientas necesarias para el desarrollo de mi profesión.

A la asesora Dr. ALCIRA MUÑOZ OSORIO, por su invaluableparticipación y colaboración para animarnos poder finalizar el presente trabajo de investigación con éxito.

A las mujeres embarazadas ubicadas en el Barrio 20 de Julio de Barranquilla, por permitirme incursionar en su vida privada y por buscar mecanismos de comprensión para entender la situación que están viviendo en estos momentos.

A todas aquellas personas que de alguna u otra formacontribuyeron en este presente trabajo de investigación.


DEDICATORIA

A Dios Todo poderoso por iluminarme desde lo alto por el camino del conocimiento y la sabiduría.
A mis padres, especialmente a mi esposo , por su apoyo incondicional, y todos sus esfuerzos por dedicármelos a mi y sacarme adelante para lograr ser hoy en día una profesional en el campo del Derecho.

A mi maravilloso hijo que yaviene en camino y que gracias a su amor desde mi vientre, alma y espíritu me ha apoyado en los momentos más difíciles.

A mis familiares y amigos por su comprensión.

MARY

CONTENIDO


Pág.
INTRODUCCIÓN 8
CAPÍTULO 1.
ANTECEDENTES FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA DEL PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN EL CASO DE LA MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO EN COLOMBIA. 12
1.1 POSTULADOSCONSTITUCIONALES 12
1.2 ANTECEDENTES - TRATADOS INTERNACIONALES 14
1.3 FUNDAMENTOS JURISPRUDENCIALES 16
1.3.1 Fuero se Maternidad 25
1.3.2 Principio de Solidaridad 28
CAPÍTULO 2.
ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Y LA CORTE CONSTITUCIONAL EN LO REFERIDO AL PRINCIPIO DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LAS MUJERES EMBARAZADAS. 31
2.1 ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJEREMBARAZADA EN PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN ADMINISTRATIVA 31
2.2 LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA LEY 790 DE 2002 35
2.3 PROTECCION LABORAL REFORZADA – SERVIDORES PUBLICOS 40
2.3.1 La Reclamación inicial de los Ex Funcionarios 43
CAPÍTULO 3.
VACÍOS LEGALES EN MATERIA LABORAL EN LO REFERIDO AL PRINCIPIO DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. 45
3.1 ANTECEDENTES 45
3.2 ESTABILIDADLABORAL REFORZADA DE LA MUJER EMBARAZADA COMO PRINCIPIO SUPERIOR 47
3.3 CARACTERIZACIÓN DEL DEFECTO SUSTANTIVO 55
CAPÍTULO 4.
SITUACIÓN LABORAL DE LAS MUJERES UBICADAS EN EL BARRIO CIUDADELA 20 DE JULIO DE BARRANQUILLA QUE SE ENCUENTRAN EN EMBARAZO (Estudio de Caso) 72
4.1 ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EN ESTADO DE EMBARAZO EN CUANTO AL TRATO QUE HAN RECIBIDO EN EL TRABAJO...