mecanismos

4.- ¿Qué mecanismos menciona el texto para reducir la discrecionalidad de los
Directivos? Relaciónelos con el gobierno corporativo.

Las diferencias de retribuciones entre los directivos y lostrabajadores son considerables.
Los sueldos y salarios de los directivos no están sujetos a reglas establecidas; por lo que existe un amplio margen a la hora de fijar sus retribuciones. Pero estasretribuciones se han visto afectadas debido a la época de crisis en la que nos encontramos.
Los ejecutivos, debido al mal estado del sistema financiero, se han visto obligados a reducir sus salarios.Debido al mal estado del sistema financiero se ha podido comprobar que la política de incentivos dirigidos a los directivos no era la adecuada para la economía ni para la empresa.

Existe una grandiferencia entre los accionistas y los directivos.
Los accionistas solo reciben dividendos proporcionales a su inversión y los directivos podrían recibir compensaciones económicas incluso cuandolas rentabilidades de la empresa sean negativas.
Los accionistas no están a favor de seguir con este sistema; ya que se veían muy desfavorecidos; y tenían la necesidad de fijar unos límites en lasretribuciones excesivas de estos directivos.
Los consejos de administración representaban a los accionistas, por lo que en numerosas ocasiones los accionistas no conseguían lograr ese objetivo que semarcaban; ya que a veces los consejos de administración estaban controlados por los ejecutivos y era difícil conocer el exceso de las retribuciones de los directivos.

Además; los accionistasquerían fijar estos límites porque en ocasiones estos incentivos eran perjudicables para la empresa; ya que éstos no contribuían la motivación intrínseca; es decir, que a muchos empresarios les era“necesario” recibir esos incentivos para preocuparse más por la empresa y para esforzase por realizar sus tareas.


Como consecuencia podemos afirmar que es necesaria la intervención del gobierno...