Mecatronica

INTRODUCCIÓN
Con el fin de lograr un mejoramiento continuo de la calidad de los bienes y servicios que se producen en la empresa, así como poder hacer frente a la competencia nacional, las empresas deben asegurar su productividad y aumentar su eficiencia de forma duradera para llegar a un perfil de calidad satisfactorio., Un factor decisivo es la disponibilidad ilimitada de las instalaciones, esdecir a medida que las compañías transforman su trabajo haciéndolo más automático y más mecanizado a fin de reducir sus costos, se hace más crítica una buena calidad que efectivamente haga real la reducción en costos y eleve la utilización de hombres y máquinas a valores satisfactorios.
Ya que la calidad y el trabajo óptimo han llegado a ser un factor crítico para el mantenimiento de unamáquina, trabajando sin interrupción con la mejor utilización de las instalaciones, el mantenimiento preventivo para una rápida detección y tratamiento de las anormalidades del equipo antes de que causen defectos o pérdidas económicas de sus productos y servicios son esenciales.

CONTEXTO
El contexto de la memoria se enmarca en la disciplina de trabajo en pro de la calidad, el manejo correcto de lamaquinaria existente, así como el mantenimiento preventivo, la detección y tratamiento rápido de las anormalidades de la maquinaria, dentro de la organización, a través de la cual todos sus integrantes se comprometen, a conseguir la mejora continua.

MARCO CONTEXTUAL

Micro, pequeñas y medianas empresas

Las micro, pequeñas y medianas empresas dedicadas a la manufactura en México y en
generalen los países en desarrollo asumen un papel importante en cuanto a la producción del país y la generación de fuentes de empleo. Tello (1995) afirma que la industria micro y pequeña es el sector con mayores posibilidades de impulsar el desarrollo regional y generar fuentes de trabajo.
Estas empresas producen una gran variedad de productos y tienen características
particulares. Varían en cuanto ala dimensión y complejidad de su estructura, pero señalaré algunas características comunes a las micro, pequeñas y medianas empresas fabriles ( MPYMEs).
Desde 1993 se consideran microempresas a las que emplean a 15 trabajadores o menos y que tienen ventas anuales de menos de $900,000. Se consideran empresas pequeñas a las que ocupan entre 16 y 100 trabajadores, con ventas anuales de menos de 9millones de pesos. Se considera una empresa mediana si sus ventas son mayores a los 9 millones de pesos y emplean de 101 a 250 trabajadores.
En la Tabla 1.1 se muestra la participación porcentual de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas de cada sector de la economía, según los Censos Económicos 1999.
Tabla 1.1
Participación Porcentual de las MPYMEs en los Sectores de la EconomíaTamaño Industria Sector Comercio Servicios Total
Micro 94.4 94.9 97.4 95.5
Pequeña 3.7 4.0 1.6 3.1
Mediana 1.7 0.9 0.5 0.9
Grande 0.4 0.2 0.4 0.3
Total 100 100 100 100
Fuente: Censos Económicos 1999.
Las MPYMEs de carácter fabril, según Martínez (1995) se distinguen por la relativa complejidad del proceso productivo y su ejecución en instalaciones con características de taller. También mencionaque la división del trabajo puede llegar a ser relativamente
elevada, lo cual exige coordinación y administración de las tareas desempeñadas.
Martínez (1995) también señala que estos establecimientos tienen alguna inversión en
maquinaria, equipo y herramientas. Su mano de obra suele ser de baja calificación y generalmente no operan sindicatos. Su rango de productos manufacturados es amplio, condestino al consumo intermedio o final y a consumidores de bajos o altos ingresos.

Generalmente se destina la producción al mercado local, aunque también al nacional, pero muy rara vez a la exportación. En México, señala Méndez (1995), una cantidad importante de las MPYMEs son empresas familiares, administradas con cierta informalidad, con tecnología limitada, sin personal capacitado y sin...