Meci

La Constitución Política de 1991 incorporó el
concepto del Control Interno como un instrumento
orientado a garantizar el logro de los
objetivos de cada entidad del Estado y el cumplimiento
de losprincipios que rigen la función
pública. Por su parte, la Ley 87 de 1993 establece
normas para el ejercicio del Control Interno
en las entidades y organismo del Estado, y la
Ley 489 de 1998dispuso la creación del Sistema
Nacional de Control Interno.
Con el fin de buscar mayor eficacia e impacto
del Control Interno en las entidades del Estado,
el Departamento Administrativo de la FunciónPública, promovió la adopción e
implementación de un modelo de control interno,
iniciativa que fue acogida por el Consejo
Asesor del Gobierno Nacional en materia de
Control Interno, que condujo ala expedición
del Decreto 1599 de 2005 “por el cual se adopta
el Modelo Estándar de Control Interno MECI
1000:2005”.
Este Modelo se construyó tomando como fundamento
el marco conceptualdesarrollado con
ocasión de la cooperación internacional con la
Agencia de los Estados Unidos para la Cooperación
Internacional (USAID), y su operador en
Colombia Casals & Associates Inc., dentro delPrograma de Fortalecimiento de la Transparencia
y Rendición de Cuentas en Colombia.
Dicho marco conceptual propone un Modelo
Estándar de Control Interno para el sector público,
de tal forma que seestablezca una estructura
básica de control, respetando las características
propias de cada entidad, utilizando
un lenguaje común para coadyuvar en el
cumplimiento de sus objetivos, al tiempo queunifica criterios de control en el Estado.
Por esta razón, el Departamento Administrativo
pone a disposición de las entidades públicas de
los órdenes nacional y territorial, de los órganos
decontrol del Estado, de todos los organismos
competentes y de la ciudadanía en general, el
presente Manual de Implementación y Desarrollo
del Modelo Estándar de Control Interno, a fin
de promover la...