Meci

Como objetivo esta planteado el introducir al SGC y al MECI como herramientas que conduzcan al control y al mejoramiento continuo de las instituciones del Estado al servicio del ciudadano.
OBJETIVO
Introducir al SGC y al MECI como herramientas que conduzcan al control y al mejoramiento continuo de las instituciones del Estado al servicio del ciudadano.

MECI 1000:2005 – MARCO TECNICO YCONCEPTUAL Cambios en las teorías administrativas especialmente en materia de control. Énfasis en lo preventivo, administración del riesgo: MODELO COSO (USA) SISTEMA DE MODELO CONTROL MODELO CADBURY INTERNO COL AUSTRALIANO (UK) LEY 87/93 MODELO COCO (CANADA).

MECI 1000:2005 – MARCO TÉCNICO Y CONCEPTUAL ANTES DE 1993 DESPUÉS DE 1993 Practica exterior Basado en procesos Supervisión Autocontrol CastigoProactivo Control previo En tiempo real Control Policivo Participativo - consultivo A cargo de otros.

MECI 1000:2005 – MARCO TÉCNICO Y CONCEPTUAL Articulo 1º. Ley 87/93: Se entiende por control interno el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con elfin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos. El ejercicio del control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad,eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia, deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos existentes en la entidad, y en particular de las asignadas a aquellos que tengan resMECI – FUNDAMENTOS LEGALES CONSTITUCIÓN POLÍTICA ART.209 – FUNCIÓN ADTIVA ART. 269CGR LEY 87 DE 1993 LEY 489 DE 1998 DECRETO 1826 DE 1994 DECRETO 1537 DE 2001 DECRETO 1599 DE 2005 DECRETO 2621 DE 2006 RESOLUCIÓN 142 DE 2006 ANEXO MECI 1000:2005 CIRCULAR 03 DE 2005.

MECI - PRINCIPIOS Los principios del Sistema de Control Interno se enmarcan, integran, complementan y desarrollan dentro de los principios constitucionales. PRINCIPIOS AUTOGESTIÓN AUTOCONTROL AUTORREGULACIÓN.

MECI -PRINCIPIOS Se han identificado los siguientes principios aplicables al Sistema de Control Interno: a) Autocontrol: Es la capacidad que ostenta cada servidor público para controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en el ejercicio de su función, de tal manera que la ejecución de los procesos, actividades y/otareas bajo su responsabilidad, se desarrollen con fundamento en los principios establecidos en la Constitución Política. b) Autorregulación: Es la capacidad institucional para aplicar de manera participativa al interior de las entidades, los métodos y procedimientos establecidos en la normatividad, que permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno bajo un entorno deintegridad, eficiencia y transparencia en la actuación pública. c) Autogestión: Es la capacidad institucional de toda entidad pública para interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido asignada por la Constitución, la Ley y sus Reglamentos.

MECI - SUBSISTEMAS 1. SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO: Es el Conjunto de Componentes deControl que al interrelacionarse entre sí, permiten el cumplimiento de la orientación estratégica y organizacional de la Entidad Pública. 2. SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN: Conjunto de Componentes de Control, que al interrelacionarse bajo la acción de los niveles de autoridad y/o responsabilidad 1. CONTROL 3. CONTROL DE correspondientes, aseguran el control a la ESTRATEGICO EVALUACIÓN ejecución...