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Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
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IV.
MEDIACIÓN PENAL EN MÉXICO
1. Resolución de conflictos
Existen diversas formas para poner fin a un conflicto, sin embargo, no equivalen todas a una verdadera solución al mismo, por
ejemplo, a través de la fuerza, una delas partes impone su voluntad a los demás, pero el conflicto subsiste. En el caso de las formas
heterocompositivas, un tercero imparcial es quien decide sobre
la controversia, ejemplo de ellas son la jurisdicción y el arbitraje.
Por su parte, en las formas autocompositivas son los involucrados
quienes dan fin al conflicto, como sucede en la negociación, la
conciliación y la mediación, y sepresentan mayores posibilidades
de brindar una solución que satisfaga a los implicados. Las formas autocompositivas comparten elementos comunes, principalmente que existe el acercamiento entre las personas en conflicto
porque son ellas quienes aceptan o deciden sobre la solución, sin
embargo, poseen elementos distintivos.
En la vía jurisdiccional los juzgados resuelven conflictos derivados de cualquierrelación jurídica. El juez juzga y ejecuta lo
juzgado. Reúne la autorita y la potesta. En el arbitraje el tercero
decide sobre el caso que se le presenta, y las partes deben aceptar
la decisión. Él reúne la autorita pero no tiene potesta. La decisión
del árbitro se asimila a la sentencia de un juez y es denominado
laudo arbitral.
En la negociación las partes involucradas llegan a un acuerdo,
porlo general cada una se asiste de un experto (asesor, abogado, etcétera), pero durante la negociación son ellos directamente
los que dirigen y desarrollan el proceso. Se diseñan estrategias
(analizar hasta dónde conceder o hacer creer que se cede), para
obtener y lograr cada parte su mayor beneficio, que sea el mejor
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de Justicia del Distito Federal

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MEDIACIÓN EN EL SISTEMA DE JUSTICIA PENAL

para todos es secundario. La dinámica es que alguien gana en la
medida que el otro cede (o pierde).Conciliar al igual que mediar, también aproxima. La conciliación comparte con la negociación la idea de equiparar el éxito
del resultado con la celebración de un acuerdo por escrito. Se
recurre a ella con mayor frecuencia en el ámbito civil y laboral.
El conciliador no sólo reconduce sino que orienta y puede proponer soluciones. Por otro lado, comparte con la mediación la asistencia de un tercero, la notadistintiva es el protagonismo de ese
tercero. El conciliador tiene mayor relevancia en la solución, en
su función está el sugerir alternativas; en tanto que el mediador se
pone al servicio de los mediados, colaborando con ellos para que
puedan lograr la solución. Deja el protagonismo a los involucrados en el conflicto, se encarga de generar las condiciones óptimas
para la comunicación y elentendimiento. 64
En la mediación, el mediador provoca la construcción de
puentes de comunicación entre los mediados. No es terapia pero
tiene efectos terapéuticos. El mediador escucha a las partes involucradas para identificar los intereses y facilitar un camino que
permita encontrar soluciones equitativas y justas para los participantes de la controversia. No se cede, se construye hacia el
futuro. Losmediados se mueven en la dinámica ganar-ganar. Lo
primordial no es llegar a un acuerdo, sino la gestión del conflicto,
conciliar diferencias con base en el respeto y el reconocimiento.
2. Los mecanismos alternativos en la Constitución mexicana
El año de 1981 constituye un hito en la incorporación de México al régimen internacional de los derechos humanos, toda vez
64  Taller “La mediación y...