mediación-conciliación

• ¿Qué es la mediación? Intervención de una persona u organismo en una discusión o en un enfrentamiento entre dos partes para encontrar una solución.

• ¿Quién puede ser mediador?Pueden ser mediadores las personas naturales que se hallen en pleno ejercicio de sus derechos civiles, siempre que no se lo impida la legislación a la que puedan estar sometidos en elejercicio de su profesión

• ¿Qué es la conciliación? La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de susdiferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.


• Diferencia doctrinal entre mediación y la conciliación: en la mediación se interviene en ladiscusión y la conciliación se gestionan las soluciones con la ayuda de un tercero

• Clases de mediación: formal e informal

• Tipos de mediación: Mediación escolar, mediaciónfamiliar, mediación comunitaria, mediación laboral y mediación penal

• Principios básicos de la actividad del mediador: Actuación neutral e imparcial. Confidencial de la información ydocumentación que le sea revelada por las partes. Integridad y de honestidad. Si el mediador sospecha cualquier ilegalidad tendrá el derecho de excusarse

• Características de lamediación: Voluntariedad, confidencialidad, autonomía decisoria, flexibilidad, imparcialidad, buena fe.

• Ventajas de la mediación: Ahorro, rapidez, ni vencedores ni vencidos, confidencialidad,versatilidad, soluciones duraderas, permite acuerdos parciales, útil para el abogado y adecuada para la empresa

• Procedimiento de mediación abreviado: detección, inicio, puntos devista, intereses, opciones, pacto y cierre.

• Validez de la mediación: El acuerdo de mediación, instrumentado en acta suscrita por el mediador, tiene la validez de una sentencia