mediación entre pares

Páginas: 3 (512 palabras) Publicado: 29 de abril de 2014
Mediación entre pares
¿Qué es mediación entre pares?
Yo lo entiendo como la interacción que se da entre personas de un mismo circulo, que están en el mismo nivel por ejemplo compañeros de clase,que pueden compartir vivencias, puntos de vista y desarrollar ideas en común.
¿Qué es aprendizaje cooperativo?
Es el tipo de aprendizaje que trata de que el grupo de los estudiantes desarrollenmotivación entre ellos, responsabilidad, animo.
¿Qué es aprendizaje colaborativo?
Este aprendizaje pretende que todos los miembros del grupo se sientan comprometidos con el aprendizaje de cada miembrodel grupo, este tipo de aprendizaje busca interacción de cada miembro del grupo para lograr una construcción del conocimiento.
¿Cuál ha sido la experiencia más significativa de participar en equipos detrabajo?
Para mí el aprendizaje que se da al trabajar en equipo es más significativo que el individual, porque se escuchan diferentes puntos de vista y criterios de cada uno de los compañeros,también al trabajar en equipo es más sencillo recordar la experiencia que se vivió durante el trabajo grupal, mi mejor experiencia de trabajo en equipo la viví en el año 2008 cuando fui al cerro Chirripodurante una semana con un conjunto de personas de todo el país miembros del Consejo de la Persona Joven a realizar trabajos de forma voluntaria, esta experiencia me marco de por vida, porque pude viviry sentir la camaradería entre el grupo de voluntarios, todos trabajábamos con mucha energía y ganas de dar lo mejor de cada uno con tal de lograr los objetivos que teníamos que cumplir durante lasemana en el cerro, también aprendí a convivir con personas muy distintas a mí con formas de pensar diferentes al igual que conocí personas con las que tenía muchas cosas en común, fue tanto el agrado quetuve con esta experiencia de trabajo en equipo que espero poder repetirla en un futuro cercano para poder esta vez ser de los que tiene la experiencia y de esta forma motivar a los que están por...
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