Mediación

RESOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTO y COMO TEMA PRINCIPAL MEDIACION
Clase del 20/08/2012

TRANSACCION - autocompositiva
CONCILIACION - heterocompositiva
NEGOCIACION - autocompositiva
ARBITRAJE - heterocompositiva
AVENIMIENTO - autocompositiva
MEDIACION - autocompositiva

CONCEPTOS FUNDAMENTALES

Conflicto: Es un fenómeno permanente e inherente a todo ser humano y que seencuentra en todos los campos de la actividad humana.
Características: Debe existir:
1.- Mínimo dos partes
2.- Una relación en que cada parte perciba al otro como enemigo o adversario.
3.- Escases de recursos.
4.- Cada parte piensa que su objetivo es incompatible con el del otro.
5.- Tendencia a acudir a los Tribunales respectivos.
6.- Si existen soluciones, pero no son percibidas.Objetivos de la resolución alternativa:
1.- Lograr mayor celeridad en la toma de decisiones.
2.- Mayor participación de las partes
3.- Existencia de mutua colaboración y trabajo en conjunto entre las partes.
4.- Obtener soluciones beneficiosas.
5.- Descongestionar los Tribunales.
6.- Reducir costos y demoras.
7.- Mayor nivel de satisfacción de las partes.
8.- Obtener pacificación social.ARBITRAJE

Se llaman árbitros los jueces que nombran:
1. Las partes
2. En subsidio la autoridad judicial.
Se nombran para la resolución de un asunto litigioso.
Existen árbitros:
1.- De derecho, quien falla con arreglo a la Ley y se somete tanto en la tramitación como en el pronunciamiento de su sentencia a las reglas que se encuentran establecidas para los jueces ordinarios. Sólo abogadospueden ser.
2.- Arbitrador, quien fallará obedeciendo a lo que su prudencia (cordura, juicio, reflexión) y la equidad (equilibrio) le dictaren, se rigen por las reglas que las partes hayan expresado en el acto constitutivo del compromiso pero si nada dice a las del Código de Procedimiento Civil. Puede ser toda persona mayor de edad, que tenga la libre disposición de sus bienes y sepa leer yescribir.

El artículo 227 del Código Orgánico de Tribunal señala que asuntos deben resolverse por árbitros:
1.- Liquidación sociedad conyugal.
2.- Partición de bienes.
3.- Cuestiones que diere lugar a presentación del gerente o liquidador de una sociedad comercial y juicios sobre cuentas. (Cuando se administran bienes ajenos).
4.- Diferencias que ocurrieren entre los socios de una sociedadanónima o colectiva o en comandita comercial.
5.- Las demás que determinan las leyes.

No pueden someterse a resolución de árbitros, cuestiones que versen sobre, alimentos, derecho de pedir separación de bienes, causas criminales, las de policía local, las que se susciten entre el representante y su representado.
La Sentencia que dicta el árbitro se llama LAUDO ARBITRAL y contra ella procede elrecurso de apelación y casación.




NEGOCIACIÓN
Podemos definir la negociación como un proceso de comunicación dinámico entre dos o más personas o grupos que tienen o perciben tener un conflicto de intereses entre sí.
Las partes, de manera voluntaria, entran a formar una relación temporal dentro de la cual cada una transmite a la otra su posición y sus expectativas frente al conflicto,se manifiesta frente a la utilización específica de determinados bienes o recursos o de aspectos intangibles referentes a la propia relación o al propio procedimiento para resolver sus diferencias.
Vista desde una perspectiva general, le negociación constituye un mecanismo a través del cual se resuelven disputas, bien sea a través de la interacción directa de las partes o con la colaboraciónde terceros.
La negociación consiste en el acercamiento de dos partes opuestas, hasta que alcanzan una posición aceptable para ambas. Acá lo fundamental es el deseo de las partes de llegar a un acuerdo, es una condición imprescindible para el desarrollo del proceso de negociación.
Hay dos tipos de negociaciones:

Negociaciones Competitivas y Colaborativas.
NEGOCIACIONES COMPETITIVAS...