mediacion

INTRODUCCION.
Así como todos los hechos históricos nos induce a pensar que toda situación conflictiva no dura eternamente que atrde o temprano se termina.aun que no todos los conflictos son ugualesen calidad e intensidad si puede decirse que existen fenómenos básicos comunes en la mayoría de conflictos. En primer lugar ciertas condiciones antecedentes que desencadenen el conflicto y queconstituyan la raíz del objetiva del mismo, sin embargo para que pueda hablarse de conflicto resulta nesesarion que las partes enfrentados persiban incomodidad entre sus objetivos y que la interdependenciahaga que una parte no pueda conseguir lo que pretende sin contar con la otra.esta primera dimencion del conflicto presenta connotaciones subjetivas y es lo que explica la diferente forma de entenderel conflicto.
En segundo lugar, la activación emocional es la siguiente dimensión que presenta el conflicto, las partes experimentan un sentimiento de hostilidad que se intensifica en función delaumento de la implicación emociones lo que dificulta un tratamiento racional del conflicto ya que el pensamiento se transforma en desiderativo imperando imágenes cargadas de afectividad que lo que hacenes reforzar las propias creencias y legitimarlas.
La tercera parte de todo esto se observa en el conflicto que se refiere a la forma de expresarlo de conductas verbales y no verbales, generalmenteagresivas, que no solucionan el conflicto si no que lo aumentan. El convencimiento de llevar la razón y atribuir intenciones malignas al otro como causante del desborde emocional ase que se justifiqueel uso de la violencia produciendo respuestas violentas en la otra parte.
MEDIACION.
La mediación es un sistema y un proceso de gestión cooperativa de conflictos que posibilita a las personasa tener un lugar en el que se pueden arreglar diferencias. Es una oportunidad para que personas en conflicto puedan acceder a un espacio controlado por un profesional de la mediación, el diálogo, la...