MEDIACION

LAMEDIACION

La mediación supone la obtención de una solución más rápida y ágil del conflicto y, frecuentemente, un ahorro de tiempo para ambas partes, a esto se le llama negociación en la queambas partes deben de estar dispuestos a reunirse para dialogar, con la intervención o negociación de un tercero aceptable, imparcial y neutral, llamado mediador, ya que este, no deberá tenerpreferencia o beneficios de alguna de las partes si no al contrario su objetivo será de separar sus opiniones y deseos de ambas y ayudarlos a formular sus propias decisiones sin favorecer a ninguna de ellas.La intervención del mediador es que este pueda ser capaz de modificar la dinámica de poder de la relación conflictiva a través de la influencia sobre las creencias y comportamientos de cada una de laspartes, dotándolas de conocimientos, información o utilizando un proceso más eficaz. Otro punto muy importante para la mediación es la aceptabilidad ya que ambas partes deben estar de acuerdo quehaya un tercero que los ayude a alcanzar una solución ya que ambas suelen verlos como defensores de un proceso equitativo.
De acuerdo a su organización e intensidad los mediadores participan endiferentes niveles de conflictos como los latentes que se caracterizan por tensiones que no se han desarrollado por completo y por lo tanto no se han convertido en un conflicto frecuentemente por una de laspartes ya que ni siquiera tiene conciencia de que exista dicho conflicto, aquí es cuando entra el trabajo del mediador ayudando a identificar el problema o a las personas que se verán afectadas. Cuandoambas partes identifican que existe un conflicto son los llamados emergentes, ya que ante la falta de la comunicación aquí todavía no se ha desarrollado una negociación, en este caso el mediador losayuda a abrir esa vía. Los manifiestos por el contrario ya existen la dinámica de la negociación pero que en ocasiones no se logra una solución, entonces el mediador modifica dicho proceso. Si bien...