mediacion

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
MISION SUCRE
ALDEA UNIVERSITARIA BICENTENARIA DE SAN FRANCISCO
P.F.G ESTUDIOS JURIDICOS. SEMESTRE IX
UNIDAD CURRICULAR: MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTO



LA CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN




INTEGRANTES:
MARBELIS OCANDOPROFESORA: MARBELIS PAZ

SAN FRANCISCO – NOVIEMBRE 2014
LA CONCILIACION Y MEDIACION


Para comprender estos métodos alternativos de resolución de conflicto vamos primero a conceptualizar los términos para comprender más profundamente el tema a desarrollar

LA CONCILIACIÓN

Es la acción de un tercero, cuya función es avenir a las partes,proponer formulas de arreglo sin sujetarse a ninguna forma y conservando las partes el poder de decisión sobre la solución del conflicto.

LA MEDIACIÓN

La mediación; Es un proceso en el que las partes involucradas en una controversia, confían a un tercero la posibilidad de resolver la misma, implicando el uso de una diversidad de medios, que toma en cuenta, los sujetos, el objeto y, laentidad del problema, teniéndose como base o premisa el Código o Norma Deontológica, para diferenciar las responsabilidades generales y con las partes, así tenemos:

Responsabilidades generales:

1.- Los mediadores tienen una obligación hacia las partes, y hacia la profesión de la resolución de litigios. Deben ser honestos e imparciales, actuar de buena fe, ser diligente, y no buscarsus propios intereses a expensas de los de las partes.

2.- Los mediadores deben actuar de manera justa en el trato de las partes, carecer de interés personal en los términos del acuerdo, no demostrar parcialidad hacia individuos o instituciones implicadas en el litigio, estar razonablemente disponibles cuando lo solicitan las partes, y asegurarse de que las partes estén informadassobre el proceso en el que están implicadas.

Responsabilidades hacia las partes:

1.- Imparcialidad: el mediador será imparcial y no tendrá un interés personal en los resultados de la mediación ni del litigio fundamental. La imparcialidad significa ser libre de favoritismo, mediante palabra o acción, y tener el compromiso de servir a todas las partes en lugar de una sola. El mediadorno actuará con o ante ninguna parte de manera fraudulenta, engañosa ni ilegal y no usará su posición para ganar una ventaja injusta para si mismo u otra persona. El mediador rechazará cualquier regalo, favor, u hospitalidad que de cualquier manera podría interpretarse como una tentativa de ejercer una influencia indebida sobre él.

2.- Confidencialidad: La confidencialidad fomenta lafranqueza, una plena exploración de los temas, y la aceptabilidad del mediador. El mediador retendrá como privado y confidencial toda información y material recibidos por él de cualquier parte antes de, durante, o después de la mediación, a no ser que se autorice expresamente su revelación. El mediador debe resistirse a toda tentativa de llevarle a revelar cualquier información fuera del proceso.3.- Consentimiento informado: El mediador dirigirá la mediación según los procedimientos de mediación fijados por él y acordados por las partes. El mediador tiene la obligación de asegurarse de que todas las partes entiendan la naturaleza del proceso, los procedimientos, el papel particular del mediador, y la relación de las partes con el mediador.

4.- Conflicto de interés: Elmediador debe abstenerse de empezar o continuar en un proceso si cree o percibe que su participación como mediador representaría un claro conflicto de intereses. El mediador tiene la obligación de revelar a las partes antes de empezar la mediación cualquier hecho o circunstancia de cualquier naturaleza que podría provocar una apariencia o suposición de sesgo, es decir, cortar o desviar, estableciendo...