Mediacion

Centro Universitario de Métodos Alternos de Solución de Conflictos en la Facultad de Derecho y Criminología de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

23 de Febrero 2010




JUSTIFICACION:
Los Métodos Alternos de Solución de Conflictos, son la forma de resolución pacifica de controversias por excelencia, que genera la posibilidad de contribuir eficazmente con todas las personas quebuscan agilidad, eficiencia y posibilidad de solucionar sus diferencias, devolviéndoles el protagonismo a los conflictuantes como gestores de su propio destino, para que con la facilitación del Mediador, Conciliador o Árbitro aprendan no sólo a exponer sus argumentos, sino a escuchar las del otro y así aprendiendo a dialogar, se cree un entorno de equilibrio que permita un encuentro desatisfacción, donde los involucrados pueden tomar su propia decisión.

Ahora bien la transformación acelerada y globalizada que vive la sociedad, requiere hacer los ajustes necesarios para responder a los nuevos requerimientos que diariamente se suscitan en las relaciones cotidianas que provocan conflictos, por ello se necesitan nuevos proyectos educativos de la universidad, con el objeto de que nuestrosalumnos tengan una formación integral del conocimientos en los métodos hetero compositivos como los auto compositivos, debiendo tener los conocimientos, habilidades y herramientas para abordar los conflictos y tener la capacidad de apoyar a la comunidad en su solución, evitando el acudir al sistema judicial tradicional.

Para ello, la Facultad de Derecho y Criminología de la U.A.N.L. encuentra lanecesidad de crear un Centro Universitario de Métodos Alternos de Solución de Conflictos, donde los alumnos de la comunidad universitaria en general, (pregrado y posgrado) tengan la oportunidad de simular y practicar e incluso con casos reales, la aplicación de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos, otorgando el servicio de Mediación, Conciliación y Arbitraje a las personas físicas omorales para que de una forma expedita, ágil, y con calidad en el servicio, se colabore con acuerdos voluntarios que en gran parte reduzcan los desgastes económicos y emocionales de los contendientes, además de contribuir en evitar rezagos en los tribunales judiciales.


 
OBJETIVO.
Crear un Centro Universitario de Métodos Alternos de Solución de Conflictos, en donde los alumnos y maestrosconozcan nuevas formas de resolver conflictos, lo cual tendrá una incidencia positiva, tanto al interior de la Universidad, como fuera de ella, enumerando sus objetivos de la siguiente manera:
a) Promover la formación de nuevos Mediadores, Conciliadores y Árbitros en la comunidad universitaria, dirigido también aquellas personas físicas y morales, que soliciten el servicio, a través de la Maestría deMétodos Alternos de Solución de Controversias, de la Facultad de Derecho y Criminología de la U.A.N.L., la realización de cursos, talleres, diplomados de capacitación para posteriormente acreditarlos ante el Centro Estatal de Métodos Alternos de Solución de Conflictos del Estado de Nuevo León.
De esta manera, el Centro apoya a la comunidad universitaria brindando a los alumnos y maestros“empoderamiento” teórico- práctico, sobre la manera en que pueden resolver sus disputas, por una vía pacífica.
b) Los alumnos y maestros tendrán la posibilidad de acudir al Centro de Métodos Alternos de Solución de Conflictos, a resolver sus diferencias, académicas u otras.
c) Los padres de familia, también tendrán la posibilidad de acudir al Centro, a resolver los conflictos, en sus relaciones conmaestros y/o autoridades académicas.
d) Conjuntamente con la Facultad de Derecho y Criminología promover Cursos, Conferencias, Seminarios y programas educacionales sobre Métodos Alternos de Solución de Controversias en Escuelas de Derecho, Organismos Intermedios, Cámaras, Asociaciones, etc.
e) El Centro Universitario de Métodos Alternos de Solución de Conflictos tendrá la posibilidad de...