“Mediación. Cultura De La Paz”

RESUMEN DEL LIBRO “MEDIACIÓN. CULTURA DE LA PAZ”
MEDIO ALTERNATIVO DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Generalidades

Los sistemas alternativos de solución de conflictos son procedimientos utilizados por las partes en controversia, antes o durante un proceso judicial o administrativo, en donde un tercero ajeno al litigio interviene con el propósito de que, mediante el diálogo, se llegue a unacuerdo y se firme un convenio justo y equitativo para cada una de las partes y que ponga fin a la controversia. Existen cuatro medios alternativos de solución de conflictos:
• Conciliación
• Arbitraje
• Negociación
• Mediación

Estos sistemas poseen las siguientes características generales:
• Voluntariedad
• Flexibilidad
• Rapidez
• Economía
• Practicidad
• Privacidad
• ConfidencialidadA pesar de formar parte del gran sistema alternativo de solución de conflictos, cada procedimiento considera ciertas características específicas y particularidades que nos permiten diferenciar uno de otro.

Conciliación

Procedimiento por medio del cual las partes de un conflicto se apoyan de un tercero ajeno y neutral que, sin emitir comentario respecto al fondo del asunto, propongadiversas alternativas de solución y apoye a las partes a tomar una decisión para realizar un convenio justo y equitativo que no lesione sus intereses y que ponga fin al conflicto.

Este medio prácticamente se utiliza con frecuencia dentro de algunos procedimientos en la etapa procesal donde tenga lugar el desahogo de la audiencia conciliatoria, por lo que el juez resulta ser el tercero ajeno yneutral que aviene a las partes al dialogo, teniendo la obligación de darles a conocer las ventajas y desventajas de conciliar o seguir con el procedimiento; si las partes llegasen a un acuerdo, el juez debe cumplir con la tarea de supervisar la redacción del convenio y su ratificación así como la revisión para que este se encuentre apegado a derecho sin lesionar derechos de las partes o de algúntercero, de esta manera el juez lo aprobara y se elevará a categoría de cosa juzgada.

Arbitraje

Mecanismo voluntario, utilizado por las partes en conflicto o en posibles controversias en donde se designa a un tercero, ya sea persona física o moral llamado arbitro, para que a través del laudo que emita determine quién es el poseedor de la razón jurídica, declarando el derecho a la partes ycondenando a quien tuvo el fallo en su contra al cumplimiento del mismo.

Este medio de solución de conflictos es utilizado más en cuestiones mercantiles (nacionales o internacionales), ya que nace de la clausula compromisoria de los contratos al prever la situación de conflicto ente las partes y en la que se señala quien o quienes fungirán como árbitros, se regula el procedimiento y también semanifiesta la competencia del tribunal arbitral pertinente así como la ejecución de los laudos.

Los laudos arbitrales son resoluciones dictadas por una persona que no es autoridad jurisdiccional, pero al ser revisado y homologado, adquiere calidad de cosa juzgada (inimpugnable).

Negociación

Procedimiento considerado un hecho primario, esencial y cotidiano que ejercen las partes cuando seencuentran en controversia para intercambiar promesas y contraer compromisos que las lleven a solucionar el conflicto.

El fin de la negociación es encontrar soluciones creativas, donde las partes se hagan reciprocas concesiones evitando la confrontación en puntos subjetivos y procurando acuerdos razonables y equitativos. En algunas ocasiones la negociación se puede llevar solo entre las partes delconflicto o con auxilio de un tercero llamado árbitro quien tendrá como tare ser el guía neutral de la discusión, es decir, solo actuara como mandatario de la realidad y los encaminara a tratar las cuestiones objetivas de la controversia para culminar con un acuerdo justo.

Este método es usado naturalmente por el hombre desde que se utiliza el lenguaje pues todo es susceptible de negociarse y...