mediador

I. INTRODUCCION



Con el presente manual de tesis conoceremos acerca de la mediación un método alterno de solución de controversia conocido por muchos pero desconocido también por muchas personas, con este presente trabajo intentaremos probar que la mediación es un medio confiable para la solución de conflictos ya que cuenta con el respaldo de la ley y es muy útil para no saturar a losjuzgados ya que la medición es un método rápido, eficaz y confiable.

El objetivo de este trabajo es el dar a conocer la mediación ante todas las personas y obtén por resolver sus conflictos mediante esta via como lo es la mediación.





















LA MEDIACION UN MEDIO CONFIABLE?


II.ORIGEN HISTORICO DE LA MEDIACION
Los orígenes de la mediación se remontan aprincipios de la civilización y son anteriores a la justicia pública y a la aparición de los jueces. Con la mediación se observa el conflicto desde una perspectiva positiva, haciendo que ambas partes se beneficien y resulten ganadoras. Los antecedentes de la mediación actual no son sino una adaptación renovada de la que ya existía en otras culturas y en otras épocas.
En la antigua China, la conciliacióny la mediación fueron los principales recursos para resolver desavenencias. La mediación se sigue ejerciendo en la República Popular China a través de los comités populares de conciliación. En Japón, país de rica tradición mediadora en sus leyes y costumbres, el líder de una población se erigía en mediador para ayudar a sus miembros a resolver sus diferencias. Con el tiempo se aprobarondisposiciones legales para que los tribunales japoneses emplearan la conciliación de forma habitual.
En los Estados Unidos, los primeros cuáqueros ejercían tanto la mediación como el arbitraje para resolver sus desavenencias comerciales, sin recurrir al litigio. No obstante, los antecedentes y modelos de mediación más conocidos en los Estados Unidos provienen de los procedimientos de resolución dedesavenencias laborales industriales. Algunos de los primeros escritos que proponían la adaptación de técnicas alternativas para resolver conflictos interpersonales se apoyaban precisamente en esos antecedentes. Aunque ya se había observado anteriormente, es a finales de la década de los 60 cuando la sociedad estadounidense expresa un gran interés por las formas alternativas de resolución dedesavenencias, o "Alternative Dispute Resolutions" (ADR), es decir "mecanismos que intentan resolver disputas, principalmente al margen de los tribunales, o mediante medios no judiciales".
En países como la República Federal Alemana, que no se caracteriza especialmente por la cultura negocial característica de los sistemas del common law, la utilización de la mediación se ha incrementado considerablemente enlos últimos años, como un mecanismo de lo que se denomina Alternative in der Ziviljustiz, en materias tales como la resolución de conflictos que afectan al medio ambiente, derechos económicos, conflictos laborales, arrendamientos, disputas entre vecinos, o cuestiones que afectan a los consumidores.
En el año 1995 entra en vigor en Francia la Ley de Mediación Procesal, que modifica el articulo 131del Código de Procedimiento Civil e introduce explícitamente la mediación. Además de la conciliación como proceso previo y obligatorio antes de iniciar el juicio, se instaura la figura del mediador, inspirado en el ombudsman sueco, cuya función es hacer recomendaciones a la administración sobre cómo habría de resolverse la disputa, sin facultades para obligarla.
En África era costumbre reuniruna asamblea vecinal para la resolución de conflictos interpersonales, con la participación de una persona con autoridad sobre los contendientes.


III. CONCEPTOS DE MEDIACION
-La mediación es un procedimiento voluntario, confidencial y flexible, para ayudar a que dos o más personas o instituciones, encuentren la solución a un conflicto en forma no adversarial, regido por principios...