Medianas Y Pequeñas Empresas

I. OBJETIVO:

Al finalizar el programa el participante será capaz de:

Combinar herramientas para el desarrollo eficiente de su negocio, con un adecuado manejo del dinero, la organización, lasventas y los recursos humanos.

II. DIRIGIDO A:

Empresarios, gerentes o administradores de micro, pequeñas y medianas empresas; sean de rubros comerciales, manufactureras o de servicios, quedesean desarrollar y potenciar su negocio.

III. PLAN DE ESTUDIOS:

Modulo | Horas |
1. Planificación Estratégica del Negocio | 12 |
2. Plan de Marketing | 12 |
3. Gestión delos Procesos | 12 |
4. Gestión Eficaz de las Finanzas | 12 |
5. Organización y Gestión de Recursos Humanos | 12 |
TOTAL | 60 |

IV. DESARROLLO DEL TEMARIO:

1. Planificaciónestratégica de negocio

Aprendizaje logrado:

Elabora el plan de acción estratégica para su empresa.

Temas:
* Conociendo el ambiente de negocios.
* Análisis del entornoexterno e interno.
* Enfoque estratégico: Visión, misión y objetivos.
* El FODA y la administración operativa







2. Plan de marketing

Aprendizaje logrado:Formula estrategias de marketing para su empresa.

Temas:
* Comportamiento del Mercado
* Estrategia del Producto y Fijación de Precios
* Estrategia de Plaza, Promoción y Ventas
*Plan de Marketing

3. Gestión de los procesos

Aprendizaje logrado:

Propone mejoras a los procesos que muestran puntos críticos.

Temas:
* Planeamiento de la Producción* Método para la Mejora de los Procesos
* Productividad y Calidad Total
* Gestión de Compras y Almacenes

4. Gestión eficaz de las finanzas

Aprendizaje logrado:Elabora instrumentos para el control de las finanzas de la empresa

Temas:
* Introducción a las Finanzas de la Empresa
* Costos y Presupuestos
* Flujo de Caja
* Estados...