MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
La medición de la productividad es la primera fase crítica dentro del proceso de la productividad.
Las mediciones de productividad en su correcta interpretación brindan la idea concreta y el nivel indicado de los incrementos o decrementos de productividad sufridos en algún periodo o área específicos, por lo que dan pauta para su justa retribución a quien losconsiga.
Solo aquello que se puede medir es susceptible de ser mejorado. Esto también se aplica a la productividad. Hay diferentes formas de medir la productividad y dependen del objetivo de la medición.
TIPOS DE PRODUCTIVIDAD:
PRODUCTIVIDAD PARCIAL: Es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de insumo.
Productividad humana: producción/Insumo humano
Productividad de los materiales.:Producción /insumo material
Productividad del capital: producción /Insumo capital
Productividad energía: producción /insumo energía
PRODUCTIVIDAD FACTOR TOTAL: Es la razón de la producción neta con la suma asociada con los factores de insumo de mano obra y capital Productividad factor total: producción neta /Insumo (mano obra + capital).
PRODUCTIVIDAD TOTAL: Es la razón entre la producción totaly la suma de todos los factores de insumo. Productividad total = producción total /Suma de todos los factores de insumos.
El trabajo de un gerente de producción y operaciones es mejorar la proporción entre los outputs e inputs. Mejorar la productividad significa mejorar la eficiencia. Si los beneficios del trabajo, el capital, o la gestión aumentan sin que aumente la productividad, los preciosse incrementan. Por otro lado, cuando se incrementa la productividad, lo precios tienden a bajar, porque se está fabricando más con los mismos recursos.
Cuando se inicia un programa de productividad debe comenzarse a medir:
1. Evaluación de la productividad: Una vez medidos los niveles productivos tienen que evaluarse y compararse con los valores planeados.
2. Planeación de la productividad: Seplanearan las metas a corto o largo plazo.
3. Mejoramiento de la productividad: Para que las metas se logren se llevan a cabo mejoras continuas.
La medición puede ser sectorial o empresarial:
Medición sectorial: La productividad en el ámbito industrial se ha centrado en tres tipos de enfoque: Índices, funciones de producción e insumos y producto.
Medición empresarial: Algunos son:Economista: Mide la productividad a través de índices, funciones de producción o por medio de una relación insumo-producto.
Ingeniería: La medición a través de índices con una orientación hacia la utilidad.
Administradores: La productividad debe medirse a través de arreglos de índices y por razones financieras.
Contadores: Es basada en la medición a través de los presupuestos de capital y de costosunitarios.
INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD
Al hablar de mejoras en productividad, es necesario tratar de expresarlos en mediciones objetivas, que eviten en lo más posible caer en subjetividades, apreciaciones, interpretaciones, premeditaciones, etc.
Todo lo anterior obliga a la determinación de parámetros organizacionales que deberán estar relacionados con el desempeño global de la empresa.DEFINICIÓN Y TIPOS
Un indicador de productividad es toda aquella variable que se relaciona directamente con al menos una característica de calidad y productividad, y se define como una unidad de medida la cual es evaluada con un sensor.
ALGUNOS TIPOS DE INDICADORES
a) Tecnológicos.- Son aquellos que se utilizan para evaluación de alguna característica física o química, a través de un instrumento demedición. Son utilizados mucho en las empresas industriales, y los podemos agrupar en dos grandes áreas:
- Del producto
- Del proceso
b) De comportamiento de los departamentos.- Se orientan en el desempeño de todo un departamento de la empresa, haciendo énfasis en cada uno de sus elementos, y comparándolos con la misión y objetivo de la empresa. Como ejemplo podemos mencionar que para el...