Medición de tiempos

MEDICIÓN DEL TRABAJO

Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma preestablecida.La medición del trabajo, se puede decir que es medio por el cual la dirección puede medir el tiempo que se invierte en ejecutar una operación o una serie de operaciones de tal forma que el tiempoimproductivo se destaque y sea posible separarlo del tiempo productivo.

USO

1. Comparar la eficiencia de varios métodos: en igualdad de condiciones, el mejor será el que lleve menos tiempo.2. Repartir el trabajo dentro de los equipos.

3. Determinar el número de máquinas que puede atender un operario.

Una vez fijado los tiempos

4. Obtener información en que basar la producción.5. Obtener información en que basar presupuestos de oferta, precios de venta y plazos de entrega.

6. Fijar normas sobre el uso de las máquinas y desempeño de la mano de obra.

7. Base para elsistema de incentivos.

8. Obtener información que permita controlar los costos de la mano de obra y fijar y mantener los costos estándar


TECNICAS












MUESTREO DEL TRABAJOEs una técnica para determinar, mediante el muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el porcentaje aparición de determinada actividad.


TAMAÑO DE LA MUESTRA

Método Estadísticodonde,
p= error estándar de la proporción
T= Limite de tolerancia aceptable expresado como decimal
Nc= nivel de confianza
p= porcentaje de tiempo inactivo
q= (1-p)=porcentaje de tiempo en marcha
n= número de observaciones o tamaño de la muestra que determinar.
S= precisión deseada

EJEMPLO:
Se requiere determinar el porcentaje de inactividad de una máquina.Supongase que se desean un nivel de confianza de 95.45% y una precisión de 5%, el primer muestreo dio los siguientes resultados: máq. Activas 60 y máquinas inactivas 140. Calcule el N° de muestras....