MEDICI N RIESGO PSICOSOCIAL INTERCARGA COLMENA

RESULTADOS MEDICIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL,
EXTRALABORAL Y ESTRES

COMPAÑÍA INTERNACIONAL DE TRANSPORTE (INTERCARGA)

NICOLAS VILORIA
DIRECTOR INTEGRAL DE SERVICIOS

ASESORADO POR:
YURIETH CASTILLO RODRÍGUEZ
PSICOLOGA ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
LICENCIA S.O: 02822010

SEPTIEMBRE DE 2014

Trabajo Asesorado por COLMENA vida y riesgos laborales
Este documento no exime, nireemplaza las responsabilidades del empleador frente al
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
MARCO TEORICO
METODOLOGÍA
POBLACIÓN
INTERPRETACION DE NIVEL DE RIESGO
RESULTADOS GENERALES
RESULTADOS POR TIPO DE POBLACION
RESULTADOS ÁREA
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
PLAN DE INTERVENCION SUGERIDO

Trabajo Asesorado por COLMENA vida y riesgoslaborales
Este documento no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al
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INTRODUCCIÓN
De acuerdo a la primera encuesta nacional sobre condiciones de salud y trabajo, realizada en el
año 2007, la prevalencia de exposición a factores de riesgo psicosocial es altísima. Estos agentes se
constituyen en los percibidoscon mayor frecuencia por los trabajadores, superando incluso los
ergonómicos. Otros factores que ocupan los primeros lugares, son la atención al público, el trabajo
monótono y el estrés ocupacional.
Lo anterior demuestra la necesidad de realizar procesos cualificados de identificación, evaluación e
intervención de estos factores de riesgo, en donde los resultados se basen en hechos reales, que
midanen realidad lo que se desea medir y que cuenten con parámetros estadísticamente
significativos y aprobados para la población colombiana.
Para dar cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008, que establece disposiciones y define
responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo, elMinisterio de la
protección social construyó una Batería de Instrumentos para la evaluación de estos factores.
Dicha batería evalúa los tres aspectos fundamentales que comprenden el riesgo psicosocial:
Aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización y condiciones individuales.
Con el estudio realizado a INTERCARGA, se pretendía identificar el nivel del riesgo psicosocial
presenteen la entidad actualmente como estrategia de seguimiento dentro del programa de riesgo
psicosocial, con el fin de proponer un plan de intervención psicosocial según los resultados
obtenidos, buscando la prevención e intervención de dichos riesgos y con ello el mejoramiento
continuo de los funcionarios y su calidad de vida laboral y extralaboral.

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1. OBJETIVOS
1.1 OBJETIVO GENERAL:
Realizar un diagnóstico de riesgo psicosocial en INTERCARGA, como base de un programa
encaminado a la prevención e intervención del riesgo psicosocial según lo establecido en la
Resolución 2646/08.

1.2OBJETIVOS ESPECÍFICOS:


Identificar el nivel de riesgo psicosocial al interior de la entidad.



Identificar los riesgos psicosociales intralaborales presentes en la entidad.



Identificar los riesgos psicosociales extralaborales presentes en la entidad.



Proponer un plan de intervención por parte de COLMENA vida y riesgos laborales, orientado a
mitigar o prevenir los riesgos psicosocialesencontrados en el estudio.

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2. MARCO TEORICO
2.1 Factores de riesgo psicosocial:
Los FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL se definen como ”las interacciones entre el trabajo,
su medio ambiente, la...