Medicina del trabajo
Páginas: 2 (436 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2013
Introducción
Identificar el papel de los médicos del trabajo en la prevención, vigilancia, asistencia y evaluación de los problemas de salud de los trabajadores.
La medicina del trabajocuenta hoy día con un específico marco normativo, jurídico y médico que garantiza la salud del trabajador. La especialidad de medicina del trabajo tiene cuatro cometidos específicos que tienen comoobjetivos principales reducir los accidentes de trabajo (AT), las enfermedades profesionales (EP) y el Estrés Relacionado con el Trabajo (ERT) a través de la promoción de la salud y la prevención. Estosobjetivos vienen enmarcados en cuatro áreas de actuación claramente especificadas.
Medicina en el trabajo
La Medicina del Trabajo es la “especialidad médicaque capacita al médico para el diagnóstico y prevención de los problemas de salud relacionados con el trabajo”. No existe exactamente una especialidad médica que desarrolle esta disciplina, sino másbien un grupo de profesionales que se conoce como Médicos de empresa. Antes, para adquirir este título se solía hacer un curso breve de unos dos o tres meses. Actualmente, hay un conflicto entre losmédicos de trabajo (especialidad normalizada) y el médico de empresa.
La normativa de 1959 regulaba las funciones de los médicos de empresa y establecía que las empresas de determinado tamaño debían tenerun servicio médico de empresa (Decreto 1036/1959, de 10 de junio y Orden de 21 de noviembre de 1959). La LPRL (Ley 31/1995) obligó a estos servicios médicos de empresa a incorporarse a los nuevosservicios de prevención.
El higienista de trabajo se centra en la evaluación y corrección de los riesgos en el ambiente, mientras que el médico de trabajo atiende a los problemas de salud del trabajadordebidos a las exposiciones. Ambos, higienista y médico, deben colaborar.
Hablamos de prevención, siempre que intentamos evitar que aparezca la enfermedad, por lo que el campo de acción se...
Introducción
Identificar el papel de los médicos del trabajo en la prevención, vigilancia, asistencia y evaluación de los problemas de salud de los trabajadores.
La medicina del trabajocuenta hoy día con un específico marco normativo, jurídico y médico que garantiza la salud del trabajador. La especialidad de medicina del trabajo tiene cuatro cometidos específicos que tienen comoobjetivos principales reducir los accidentes de trabajo (AT), las enfermedades profesionales (EP) y el Estrés Relacionado con el Trabajo (ERT) a través de la promoción de la salud y la prevención. Estosobjetivos vienen enmarcados en cuatro áreas de actuación claramente especificadas.
Medicina en el trabajo
La Medicina del Trabajo es la “especialidad médicaque capacita al médico para el diagnóstico y prevención de los problemas de salud relacionados con el trabajo”. No existe exactamente una especialidad médica que desarrolle esta disciplina, sino másbien un grupo de profesionales que se conoce como Médicos de empresa. Antes, para adquirir este título se solía hacer un curso breve de unos dos o tres meses. Actualmente, hay un conflicto entre losmédicos de trabajo (especialidad normalizada) y el médico de empresa.
La normativa de 1959 regulaba las funciones de los médicos de empresa y establecía que las empresas de determinado tamaño debían tenerun servicio médico de empresa (Decreto 1036/1959, de 10 de junio y Orden de 21 de noviembre de 1959). La LPRL (Ley 31/1995) obligó a estos servicios médicos de empresa a incorporarse a los nuevosservicios de prevención.
El higienista de trabajo se centra en la evaluación y corrección de los riesgos en el ambiente, mientras que el médico de trabajo atiende a los problemas de salud del trabajadordebidos a las exposiciones. Ambos, higienista y médico, deben colaborar.
Hablamos de prevención, siempre que intentamos evitar que aparezca la enfermedad, por lo que el campo de acción se...
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