Medicina del Trabajo


PROGRAMA DE
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO



SENA
- REGIONAL CESAR -





STEEVENSON SANCHEZ DIAZ
ADRIAN ALFONSO ROJAS





ÁREA DE SALUD OCUPACIONAL
CESAR
2014

TABLA DE CONTENIDO

PORTADA 1
1. INTRODUCCIÓN 3
2. OBJETIVOS 4
2.1 OBJETIVO GENERAL 4
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4
3. MARCO TEÓRICO 5
4. ACTIVIDADES 6
5. VIGILANCIAEPIDEMOLOGICA……………………………………………………………………………………………7
6. INDICADORES DE LA EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS 11
7. GLOSARIO 13





1. INTRODUCCIÓN


La Medicina preventiva y del trabajo está destinada no solamente a impedir la aparición de la enfermedad reduciendo los factores de riesgo, sino también a detener su avance y atenuar sus consecuencias una vez establecida la patología. Las principales funciones de este programa son la promoción,prevención y control de la salud de las personas que laboran, procurando que el sitio cuente con condiciones óptimas y manteniendo una eficiencia alta.

Lo importante es el bienestar de los trabajadores, por eso asigna unos profesionales en el tema para garantizar a los empleados que puede realizar sus funciones en los ambientes de trabajo adecuados y que su salud no se verá afectada por la labordiaria.

La medicina del trabajo , aplica a todos los trabajadores por medio de ejercicios ocupacionales, exámenes de ingreso, exámenes de control, seguimiento a las patologías ocupacionales y el control de los índices de salud de los trabajadores previendo el peligro que afecta la salud de los trabajadores y así buscar diferentes métodos para que los indicadores tengan buenos resultados conrespecto a la salud de los trabajadores.
















2. OBJETIVOS


2.1 OBJETIVO GENERAL

Proteger a las personas contra los riesgos relacionados contra los agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos, locativos, eléctricos, ergonómicos y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en las sedes de la Universidad Santo Tomas de Aquino.


2.2OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Eliminar, controlar o minimizar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo.
Proteger a los trabajadores contra los riesgos para la salud provenientes del almacenamiento, transporte, uso o disposición de sustancias peligrosas, además de todas las actividades propias desarrolladas.
Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la organización paragarantizar un proceso de mejoramiento continuo en salud y seguridad.



















3. MARCO TEÓRICO

Actualmente la OMS define la medicina del trabajo así, “Es la disciplina que tiende al perfeccionamiento y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención de trastornos de la salud causadospor riesgos resultantes de los factores adversos; la colocación y mantenimiento del trabajador en un ambiente de trabajo adaptado a sus condiciones fisiológicas y psicológicas” (OMS y OIT, comité conjunto, 1950)
“la medicina del trabajo es la adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo”
Tiene como finalidad principal ubicar en un sitio de trabajo acorde con sus condicionespsíquicas, físicas y manteniéndolo en aptitud de rendimiento laboral.
Por su parte, la medicina preventiva trata de establecer parámetros de anticipación de síntomas de enfermedades para tener una reacción oportuna a cualquier patología y lograr un buen acondicionamiento del cuerpo y la mente en los trabajadores, evitando que se produzca disfunciones orgánicas y/o sicológicas. Igualmente la medicinapreventiva considera todos los factores negativos que alteren la relación de las características esenciales de la mente para que ésta influya en el ánimo, la voluntad, carácter y demás funciones primarias y secundarias que tienen una relación comprobada sobre el equilibrio de la salud humana.
Tal como lo establecen las normas los servicios de medicina preventiva...