Medicina Del Trabajo



Integrantes:
Avezada, Natalia
Ruiz Díaz, Liz Noelia
Ortiz, Iván
Quiñonez, Cindy Giselle
Zorrilla, Alba

Introducción
El principal rol que posee la medicina e higiene laboral es la predicción del riesgo y la promoción de las acciones necesarias para la correspondiente prevención o la erradicación de estos peligros detectados dentro de una organización.
Por todo ello es la ramaespecializada que se dedica a estudiar la íntima relación entre la salud de los trabajadores y su ambiente laboral.
Lo importante es poder dimensionar los problemas físicos que pueden aquejar a los empleados de una empresa. Para ello se ocupa el medico laboral, o sea, en su detección. Por consiguiente su labor, será el trabajar para lograr atenuar aquellos problemas. Pueden ser desdeproblemas respiratorios por el tipo de materiales con lo que se trabaja, como lumbares por el peso que se debe transportar, etc.
También se trata el lado psicológico del trabajador, ya que es otro factor importante que puede llegar a afectar gravemente sus funciones dentro de la empresa, con el decaimiento progresivo de su productividad.



Medicina del trabajo
La medicina del trabajo esla especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.
Definición según la OMS
"Una vez concluida la conflagración mundial, y con la firma del Tratado de Versalles que, en su fracción XIIestablece los principios que posteriormente regirán la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual fue creada para velar por las condiciones de trabajo y fomentar la estabilidad social, económica y política de las naciones.
Objetivos. Campos de actuación
La medicina del trabajo cuenta hoy día con un específico marco normativo, jurídico y médico que garantiza la salud del trabajador.La especialidad de medicina del trabajo tiene cuatro cometidos específicos que tienen como objetivos principales reducir los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y el Estrés Relacionado con el Trabajo a través de la promoción de la salud y la prevención. Estos objetivos vienen enmarcados en cuatro áreas de actuación claramente especificadas. Estas cuatro áreas de actuación son:
1.La promoción de la salud
2. La prevención técnica
3. La higiene medio ambiental
4. La vigilancia de la salud

La medicina del trabajo sigue evolucionado y experimentando un continuo desarrollo. Actualmente se está prestando una especial atención al puesto de trabajo como plataforma ideal para apoyar la salud de la persona.
1. Promoción de la salud
En esta área de actuación sepersigue la educación en hábitos saludables utilizando diversos métodos, programas y recursos. Es importante concienciar al trabajador de la importancia de los hábitos de vida para su propia salud y bienestar y apoyarlo en esa dirección. De entre los hábitos saludables que se deben recalcar se encuentran: la dieta saludable, el ejercicio regular y adecuado, la eliminación de hábitos dañinos (tabaco,alcohol y drogas), la aplicación laboral de la cinesiología y la ergonomía, la educación vial y el manejo del estrés. Evaluaciones, charlas, cursos, reuniones, discusiones, así como material didáctico (folletos, carteles, videos) y el uso de Internet juegan un papel en la consecución de los objetivos. La comunidad Europea consciente de la importancia que tiene el empleo en la vida de las personas,empieza a utilizar la empresa como plataforma para educar en hábitos saludables.
2. Prevención técnica
La prevención técnica es otro de los grandes campos de actuación del médico de empresa. La evaluación de los riesgos inherentes al puesto y centro de trabajo se realiza en tres áreas:
1) La seguridad del trabajador. Evaluar los riesgos de accidente para evitar, reducir, y si cabe,...