Medicina Ocupacional

El ser humano, debido a su actividad profesional está expuesto a contraer enfermedades. Unas, si bien tienen relación con el trabajo que realiza, no son debidas a que éste sea nocivo para la salud,sino a circunstancias externas al mismo, mientras que otras resultan a consecuencia directa de las modificaciones ambientales provocadas por el propio trabajo, que son las denominadas “enfermedadesprofesionales”.
La medicina laboral es una rama de la medicina del trabajo que puede definirse, como “los servicios de medicina del trabajo en los lugares de empleo”.
Tiene como objetivos el manteneral trabajador en el mejor nivel de salud. Para ello actúa en tres líneas fundamentales:
1. Medicina preventiva laboral. Procurando que no aparezca la denominada patología del trabajo.
2. Medicinacurativa laboral. Encargada del diagnóstico y tratamiento de los procesos de patología laboral.
3. Medicina reparadora laboral. Encargada de reducir al mínimo las secuelas de la patología laboral.Funciones de la medicina laboral
a) Funciones de carácter médico. Reconocimientos médicos y prestación de auxilios en caso de urgencia médica.
b) Funciones de carácter fisiológico. Previniendo lafatiga, controlando la alimentación, etcétera.
c) Funciones de carácter técnico. Colaborando con los técnicos de seguridad e higiene del trabajo.
d) Funciones de carácter asesor. Informando a laempresa y a sus órganos, especialmente el comité de seguridad y salud.
e) Funciones de carácter formativo. Formación de socorristas y primeros auxilios.
f) Funciones de investigación y relaciones.Investigación y relación con mutuas de accidentes y E. P., Inspección de trabajo y S. S., etcétera.
g) Funciones administrativas. Recolección y elaboración de estadísticas referentes a la patologíalaboral y común.

Enfermedad profesional
Es toda alteración orgánica o funcional, temporal o permanente ocasionada por la exposición múltiple de jornadas de trabajo y a niveles no permitidos de...