MEDICINA OCUPACIONAL

MEDICINA OCUPACIONAL
Tiene como objetivos el mantener al trabajador en el mejor nivel de salud. Para ello actúa en tres líneas fundamentales: 

1) Medicina preventiva laboral. Procurando que no aparezca la denominada patología del trabajo. 
2) Medicina curativa laboral. Encargada del diagnóstico y tratamiento de los procesos de patología laboral. 
3) Medicina reparadora laboral. Encargada dereducir al mínimo las secuelas de la patología laboral. 

Definición de Medicina Laboral. 
La medicina laboral es una rama de la medicina del trabajo que puede definirse, como “los servicios de medicina del trabajo en los lugares de empleo”. 

Funciones de la medicina laboral. 

a) Funciones de carácter médico. Reconocimientos médicos y prestación de auxilios en caso de urgencia médica. 
b) Funcionesde carácter fisiológico. Previniendo la fatiga, controlando la alimentación, etcétera. 
c) Funciones de carácter técnico. Colaborando con los técnicos de seguridad e higiene del trabajo. 
d) Funciones de carácter asesor. Informando a la empresa y a sus órganos, especialmente el comité de seguridad y salud. 
e) Funciones de carácter formativo. Formación de socorristas y primeros auxilios. 
f)Funciones de investigación y relaciones. Investigación y relación con mutuas de accidentes y E. P., Inspección de trabajo y S. S., etcétera. 
g) Funciones administrativas. Recolección y elaboración de estadísticas referentes a la patología laboral y común. 

Enfermedad profesional y accidente de trabajo. 
Enfermedad de trabajo.- según el artículo 475 de la ley federal del trabajo.- es todo estadopatológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Los agentes que pueden producir enfermedades de trabajo, son:
 Físicos.-es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Ejemplo: ruido, vibraciones, calor, frió, iluminación, ventilación, presionesanormales, radiaciones….
 Químicos.- es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso. Pueda producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables alterando la salud de las personas q entran en contacto con ellas.
 Biológicos.- son todos aquellos organismos vivos y sustancias desrizadas de los mismos, presentes en elpuesto de trabajo, causando infecciones, alergias y pueden ser tóxicos.
 Psicológicos.- son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado de ánimo de las personas.
 Ergonómicos.-es la falta de adecuación de las maquinarias y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad detrabajo.

Para que los trabajadores puedan ayudar a prevenir las enfermedades de trabajo deben:
1. conocer las características de cada contaminante y las medidas para prevenir su acción
2. vigilar el tiempo máximo que pueden estar expuestos 
3. informar al patrón de las condiciones anormales de su estación de trabajo
4. vigilar y participar para mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo
5. usaradecuadamente el EPP
6. someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos.

Si bien existen situaciones límites y concretas que pueden catalogarse bajo los dos términos al resultar difícil una definición exacta de los conceptos de enfermedad profesional de accidente de trabajo, las características diferenciales que se enumeran a continuación ayudan a una fácil comprensión: 

a) Inicio. El iniciode la enfermedad profesional es lento, difícil de precisar con exactitud el día y hora de comienzo. En cambio el accidente de trabajo se presenta de forma brusca, súbitamente, pudiéndose precisar con exactitud el día y hora en que ocurre. 
b) Presentación. Mientras la enfermedad profesional resulta esperada con relación causal derivada de los puestos de trabajo que presentan riesgo, el accidente...