medicina preventiva

Ensayo sobre los riesgos psicosociales en Europa
En el trabajo se pueden identificar los diferentes riesgos de carácter psicosocial, que pueden resultar siendo eficaces. La consideración masimportante es la SALUD del trabajador en los lugares de trabajo, es una forma de evaluar, para prevenir accidentes laborales entre ellos caben mencionar la importante formación, participación de lostrabajadores en las actividades que se desarrollan en las empresas.
Por otra parte el desarrollo de sistema de trabajo permitía favoreciendo el sistema de trabajo para todos los trabajadores en una serie deexigencias y condiciones que acabaron siendo inadecuadas para su bienestar y deficientes en la salud laboral (fordismo). Una de las deficiencias naturales fue la monotonía y la fatiga, lasaportaciones de la psicología fueron manifestadas como relevancia de factor humano inspirados en los principios humanísticos, todo esto llevo a los profesionales mejorar el sistema de trabajo utilizando algunasestrategias como: el diseño ergonómico de los puestos, las mejoras de las condiciones de trabajo y el refinamiento de los métodos de tiempos y movimientos.
En el siglo XX hubo planteamiento decambios radicales en los sistemas de trabajo, llega la globalización de la economía donde las mayores empresas plantean exigencias en la calidad reducen costos, innovamos aspectos relevantes a favor de laempresa, además los cambios tecnológicos son cada día más fuertes y frecuentes donde generan grandes consecuencias para el trabajo y para la flexibilidad de los recursos humanos, todos estos cambiosrequieren una gran capacidad de adaptación de los trabajadores en la empresa para mejorar la producción y bajar los gastos.
Una de las transformaciones que lleva el trabajo son unos cambios fuertes enla gestión y el desarrollo del mismo ámbito, los sistemas de trabajo cambian con mayor frecuencia pero generan una fuente adicional de estrés donde los grupos de personas desarrollan una ansiedad...