Medicina preventiva

Medicina preventiva
Definición:
Es el conjunto de actividades médicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda loslugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.
Marco legal:
Resolución 2346 de 2007,nos habla de la disponer y regular las prácticas de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Dando responsabilidad a las empresas y a losempleadores de:
• Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, como mínimo: pre-ocupacionales, periódicas y de retiro.
• Elaborar los perfiles de cargos e informar sobre estos al medico que realicelas evaluaciones pre-ocupacionales.
• Enviar al medico evaluador los indicadores epidemiológicos del factor de riesgo y condiciones de salud relacionadas con la exposición

Resolución 1016 de 1989,articulo 10, Dispone la realización de las evaluaciones medicas ocupacionales como una de las principales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo.
Unas de Las principalesactividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo son:
1. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales,cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro
2. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores,
3.Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
4. Organizar e implantar un serviciooportuno y eficiente de primeros auxilios.
5. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
6. Colaborar con el Comité de...