MEDICINA PREVENTIVA




MEDICINA PREVENTIVA

INTRODUCCION
Este programa de medicina preventiva, tiene como finalidad la prevención, promoción y control. En la salud y bienestar de todos los trabajadores de la organización , la cual se constituye un elemento fundamental y esencial para el desarrollo y la productividad de nuestra organización , es por esto que se hace importante establecer métodos para proteger ypromover la salud integral y teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones sicofísicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
La resolución 1016 de marzo de 1989 establece pautas para eldesarrollo de un subprograma de medicina preventiva y del trabajo. Su finalidad principal es la promoción, prevención, y control de la salud de los trabajadores, protegiéndolos des factores de riesgos ocupacionales ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo psico-fisiológica y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo. De acuerdo a la resolución analizaremosmediante este subprograma las actividades a desarrollar para la elaboración del mismo. Resolución 2013 de 1986. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento delos Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, en los lugares de trabajo. Decreto 1443 de 2014

JUSTIFICACION
El programa de medicina preventiva y del trabajo se realiza para obtener información de, cual es el estadode una organización y conocer las actividades que tienen; buscar el bienestar de sus trabajadores para que estén en buenas condiciones y disponer de ambientes saludables, no solo trata de prevenir las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo sino que también proporciona bienestar al trabajador Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades laborales interfieren en el desarrollo normalde la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad, además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, es para la empresa de vital importancia diseñar e implementar un programa de medicina preventiva y del trabajo. Esto se realizara Con el fin de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que Contribuyan a mantener y mejorar los niveles deeficiencia en los procesos de la organización y brindar a sus trabajadores un ambiente laboral seguro.

Objetivo General
Garantizar óptimas condiciones de bienestar físico mental y social de los trabajadores, mediante un programa de medicina preventiva en la empresa LUBRIKER S.A para así prevenir los factores de riesgo ocupacional , de las enfermedades laborales que estén presentes en el ambientelaboral.

Objetivos Específicos
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedades de tipo común o laboral y/o accidente de trabajo
Analizar los factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo para prevenir enfermedades en los trabajadores y si se presentan corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas.
Hacer seguimiento periódico de lostrabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

MARCO TEORICO RESEÑA HISTORICA
Desde 2000 LUBRIKER S.A se ha venido forjando como la empresa de mayor reconocimiento por su calidad en Colombia. Con personal profesional, nos hemos consolidado como un distribuidor reconocido, confiable, seguro y responsable que oferta con los mejores y más competitivos precios a unmercado fuerte y vigente como es el mercado de combustibles en el mercado Colombiano. Nuestros principales puntos de atención a nuestros clientes son:;Medellín , Bogotá Ibagué, en estos, realizamos las entregas de combustibles según el cliente lo requiera ,brindando siempre la mayor confiabilidad y el más eficiente servicio, siempre enfocados en nuestro principal objetivo: La satisfacción de...