Medicina
"Secuencia ordenada de actividades, que se pueden estudiar separadamente, pero que solo actúan conjuntamente en relación con la finalidad propuesta".
"Es la guía para la aplicación de los principios a la especificidad de cada institución o grupo".
ETAPAS DEL PROCESO: SON 4
- PLANIFICACIÓN
Son las etapas de pensar
- ORGANIZACIÓN
- DIRECCIÓN
Son las etapas del hacer- CONTROL
Para hacer una buena atención hay que tener en cuenta:
- Numero de personas afectadas: nº de enfermeras que hay en un centro de salud, es decir, dentro de la planilla de un hospital el colectivo que más abunda es el de enfermería y es con el que más dinero se gasta, con lo cual somos los más afectados ya que somos los que representamos el mayor gasto.
- Recursos utilizados en:Salarios, Recursos materiales etc.
- Tipo de atención que da la enfermera que tiene que ver con:
* Complejidad, relaciones internas y externas.
- Tiempo empleado:
* Permanencia constante (es la única que esta las 24h del día con el cliente).
- Fuente de información directa de la situación del cliente.
- Permite que el cliente tome decisiones.
- Importante papel de los cuidados de enfermería, enel conjunto de los cuidados de salud.
¿Para que sirve en enfermería la administración?
FILOSOFIA INSTITUCIÓN: Se establece porque "es la que orienta las líneas generales de actuación", y viene marcada por donde vamos a trabajar que es la empresa sanitaria.
EMPRESA SANITARIA: Proporciona servicios de salud, cuya filosofía está orientada según sea el tipo de sistema y sus enfoques políticos,administrativos y económicos.
Cada empresa define su filosofía de acuerdo con:
- L.G.S. y L.O.S.C.
- Institución a la que pertenece (privado o público), atender a mas gente o menos según el caso que sea.
- Finalidad que tiene el centro: Si es un geriátrico, crónicos, agudos, maternal, infantil etc., los planteamientos son diferentes.
TEORIA = ENFOQUE FILOSÓFICO
FILOSOFÍA: Ayuda a clarificar elpensamiento y a ordenar nuestro proceso intelectual.
Cada persona tiene su filosofía según la cual, vive, piensa y actúa.
La prestación de los cuidados las enfermeras lo realizan según sus creencias y valores, conocimientos e influencias.
FILOSOFIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA: Que para establecerla ha de hacer algo muy complejo.
El departamento de enfermería reúne personas con diversas:
-Experiencias educativas.
- Trabajo y cultura.
- Aptitudes específicas.
- Creencias, ideas diferentes.
Cuando trabajan juntos han de llegar a unos acuerdos, poner en común igual visión respecto al trabajo y se hace con: El PAE y PROTOCOLOS (cuidados a los clientes).
Con el objetivo de lograr acción "armónica y efectiva".
Las enfermeras para obtener los mejores resultados y alcanzar el mejor nivelde cuidados utilizan:
TEORIAS ADMINISTRACIÓN MODELOS DE ENFERMERÍA
SINTESIS
"PRESTAR UNOS CUIDADOS EFECTIVOS Y PRODUCTIVOS"
MODELO CONCEPTUAL
- Representación estructural de un fenómeno o imagen mental.
- Es una manera de pensar que intenta explicar el funcionamiento de la enfermera y que permite a la enfermera delimitar su identidad, lo que la distingue de otros profesionales.
- Permitedefinir el papel de la enfermera y demostrar a la sociedad, la necesidad y la naturaleza de su contribución a la vida y a la salud de los individuos.
- Permite también a la enfermera canalizar sus intervenciones hacia un objetivo conscientemente.
COMPONENTES DE UN MODELO
- Básicos:
* Concepto de salud.
* Destinatario (usuario).
* Entorno.
* Concepto enfermería/profesión/cuidado.
-Complementarios:
* De acuerdo con los sistemas sociales
MODELO TEORICO/ADMINISTRACIÓN
¿Quién es el protagonista?
¿ Quién es el receptor?
¿ Cuál es el contexto?
¿ Cuál es el objetivo de la actividad?
¿ Cuál es y cómo es el procedimiento?
VENTAJAS DE UTILIZAR UN MODELO
- Indica el objeto del servicio de enfermería.
- Ofrece las directrices de la práctica, como actuar en general.
- Delimita...
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