Medicina

MEDICINA DEL TRABAJO: especialidad dentro de la medicina que se ocupa de mantener en las mejores condiciones la salud de los trabajadores. Su orientación es preventiva. Se inicia con la evaluación preocupacional.

Actúa primordialmente en la prevención, pero también en:
• Período prepatogénico: momento en el que no se ha producido daño en la salud. Se debe actuar con promoción yprevención.
• Periodo patogénico: la enfermedad ya ha sido declarada. Se actúa con tratamiento y rehabilitación.

El médico del trabajo debe trabajar en conjunto con el Comité de Seguridad e Higiene para realizar la prevención y promoción de la salud, mejorar las condiciones en el puesto de trabajo y cuidar el medio ambiente.

SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO: su función es establecer un programa deactividades adaptado a la empresa o a las empresas a las que sirven, principalmente en función de los riesgos profesionales que se presentan en los lugares de trabajo.
• Exámenes periódicos de salud orientados a la aptitud laborativa.
• Programas de calidad de vida laboral.
• Promoción, vacunación.
• Control y seguimiento de tratamientos, programa de retorno rápido al trabajo.• Capacitación en seguridad.
• Análisis de accidentes.
Además de tener una tarea preventiva, debe asesorar al empleador y los trabajadores acerca de la manera de conservar un medio ambiente de trabajo seguro, y acerca de la adaptación del trabajo de acuerdo a las capacidades del trabajador.

SEGURIDAD DESDE EL PUNTO DE VISTA MÈDICO: un trabajo seguro disminuye la posibilidad deaccidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.

Enfermedad profesional: contracaida a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena y que está provocada por la acción de los elementos o sustancias utilizados en el lugar de trabajo.

Factores que determinan las enfermedades profesionales:
• Variabilidad biológica: no todos enfermamos o lo hacemos en tiempos distintos.
•Multicausalidad: una misma enfermedad pede tener varias causas.
• Inespecificidad clínica: no hay cuadro clínico específico.
• Condiciones de exposición: un agente con efectos nocivos diferentes de acuerdo a las condiciones de exposición y vias de ingreso.

Carácter profesional de una enfermedad:
*AGENTE: presente en el ambiente de trabajo que pueda producir un daño en la salud.*EXPOSICIÓN: el contacto e/ trabajador – agente tiene efectos nocivos sobre la salud.
*ENFERMEDAD: claramente definida.
*RELACION DE CAUSALIDAD: asociación de causa efecto entre la patología definida y la presencia en el trabajo.

Accidente de trabajo: acto súbito, violento, que causa una lesión o un daño.

EPIDEMIOLOGÍA: ciencia que estudia la frecuencia y propagación de una enfermedad.

•Endemia: presencia habitual de una enfermedad dentro de una zona geográfica determinada.
• Epidemia: ocurrencia de casos de una enfermedad u otros eventos de salud con una incidencia mayor a la esperada para un área geográfica y períodos determinados.
• Pandemia: cuando una enfermedad traspasa los límites geográficos, presentándose en forma de epidemia en varios países.
Tasa deincidencia: número de casos nuevos de una enfermedad durante un período de tiempo específico:
Tasa de prevalencia: cantidad de casos con la enfermedad en un momento dado.

Depende de la incidencia y de la duración de la enfermedad.

PREVENCIÓN: Medidas destinadas no solamente a prevenir la aparición de la enfermedad, tales como la reducción de factores de riesgo, sino también a detenersu avance y atenuar sus consecuencias una vez establecida.

• Primaria: Medidas orientadas a evitar la aparición de una enfermedad o problema de salud, mediante el control de los agentes causales y factores de riesgo. > Para evitar que los factores de riesgo generen un daño. Ej: vacunación.
VACUNACIÓN:
- Tétanos: en trabajadoras manuales, y trabajos agropecuarios y de la...