Medicina

TITULO DEL MANUAL | CARACTERISTICAS | CLASIFICACION | CONTENIDO | LINEAMIENTOS PARA LA PRESENTACION |
MANUALES DE ORGANIZACION | Contienen los elementos administrativos referente alfuncionamiento.Describir la organización final mencionado para cada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidad. | a)manual de objetivosb) manual de programasc) manual depolíticasd) manual de organigramase) manual de descripción de puestosf)manual de reglamentos | a) datos generalesb) contenido (por capítulos)c) introducciónd)directorio (principales funcionarios)e)antecedentes históricos de la instituciónf) base legalg) estructura y organizaciónh) organigramasi) descripción de puestos j) otros manualesk) bibliografía | Estas unidades se señalan en los organigramassolamente con su titulo, pero el manual de organización las describe con detalle, en todo lo relativo a responsabilidades, tareas, atribuciones, deberes y funciones. |
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS |Contiene la secuencia cronológica de las operaciones de un determinado trabajo. | POR AREAS O DEPARTAMENTO:RoperíaÁrea medicaDepartamento de enfermeríaMantenimientoLaboratorioFarmaciaArchivo yestadísticaRecursos humanosTrabajo socialImaginologíaAlmacénDietologíaEpidemiologiaEnseñanzaPOR

SERVICIO:Por ejemplo: urgencias, ceye, ginecología, etc. | a) datos generales b) contenidoc) introducciónd)procedimiento * Objetivo del procedimiento. * Áreas de aplicación. * Descripción * Graficas *Bibliografía | La elaboración de un manual de procedimientos se logra mediante la recolección de datos relevantes en los diferentes departamentos, y siendo asesorados por recursos humanos quien nosproporciona de las técnicas necesarias para el logro. |
MANUAL MULTIPLE | Contiene aspectos relativos al funcionamiento de la organización y, al mismo tiempo, aborda procedimientos generales. | Manual...