Medicina

1.-¿Que son los papeles de trabajo?
Son hojas de papel de diferentes tamaños, llamados también cedulas en las que el contador publico plasma toda la información obtenida d los registros y documentación contable de su cliente al estarle practicando una auditoria de tipo financiero fiscal o de cualquier otra índole.
2.- Distribución y en que consisten las cedulas de trabajo
ENCABEZADO:
*Índice- Nombre del Cliente
* Área – Revisada
* Cuenta – Subcuenta
* Revisión que se efectúa
* Periodo revisado
* Fecha de formulación
* Nombres o iniciales del auditor y del ayudante que las formulan
* Firma de revisado del superior
* Firma de autorizado del titular o gerente

CUERPO:

Distribuir la información en la cedula o papel de trabajo adecuado registrar ytranscribir los datos y cifras de acuerdo al procedimiento de auditoria que se esta aplicando.

PIE:

Notas
Conclusiones
Comentarios
Sugerencia

3.- Características de los papeles de trabajo

CLARAS: plasmar en forma precisa los datos obtenidos de libros, registros,documentos, información interna o externa.

OBJETIVAS: cumplir con las normas de auditoria establecidas sin revolverdiferentes fines que hagan confundir al futuro lector.

COMPLETAS: iniciar y terminar con los objetivos que se persiguen en su formulación y llegar a conclusiones acertadas. Cumpliendo en esta forma con el llenado del encabezado tronco y pie de una cedula.

4.- Tipos de archivo en que se distribuyen las cedulas de trabajo

Cedulas Sumaria: incluye normalmente las cifras que aparecen en losestados financieros principales es decir estado de situación financiera y el estado de resultados desglosados o analizados en sus principales cuentas.

Cedula analítica: analiza algunos de los renglones que conforman las sumarias es decir se les aplica algún procedimiento de auditoria.

Cedula subanalitica: cuando se efectúa un procedimiento en la auditoria mas profundo o detallado o algunos de loscuentas o subcuentas que se revisaron y se plasmaron sus resultados en las cedulas de análisis o bien que se efectúa otro procedimiento que proporcione una evidencia mas objetiva suficiente y complemente de la corrección de la cifra en cuestión

Cedula de reporte e informe: se utiliza hojas rayadas para expresar:
* Notas de asuntos pendientes
* Reporte del avance de auditoria
*Conclusiones
* Sugerencias del cliente
* Informe largo

Cedulas de hoja de trabajo: por lo regular se utilizan hojas de 7 columnas para vaciar las “hojas de trabajo” y de 14 columnas en caso de los E.F.

5.- ¿Qué son las Normas de Auditoria?

Son requisitos minimos de calidad relativos a la personalidad del auditor, al trabajo que desempeña y ala información que emite como resultadodel mismo.

6.- como se clasifican las normas de auditoria y explíquelas

Normas personales: son las cualidades inherentes al auditor para poder cumplir con la función profesional de la auditoria
CARACTERISTICAS:
* Entrenamiento técnico y capacidad profesional
* Cuidado y diligencia profesionales
* Independencia mental

Normas de Ejecución del Trabajo: el auditor esta obligadoa ejecutar su trabajo con cuidado y idiligencia esto es sin descuidar en ningún momento la importancia que tiene la revisión de cada una de las cuentas de los E.F. y efectuarla dentro del tiempo razonable para el desarrollo de la misma.
CARACTERISTICAS
* Planeación y supervisión
* Estudio y evaluación del control interno
* Obtención de evidencia:

* OBJECTIVA: obtención de undocumento que aparece una operación, una declaración firmada por persona responsable un avaluó certificado por un perito entre otros.

* SUFICIENTE: característica cuantitativa por medio de lo cual mediante una o varias pruebas se precisa la corrección de una cifra

* COMPETENTE: característica cualitativa se refiere a hechos y circunstancias que tienen relevancia dentro del campo...