Medicina

60ª ASAMBLEA MUNDIAL DE LA SALUD
Punto 12.13 del orden del día

WHA60.26
23 de mayo de 2007

Salud de los trabajadores: plan de acción mundial
La 60ª Asamblea Mundial de la Salud,
Habiendo examinado el proyecto de plan de acción mundial sobre la salud de los trabajadores;1
Recordando la resolución WHA49.12, en que hizo suya la estrategia mundial de salud ocupacional
para todos;Recordando y reconociendo las recomendaciones de la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible (Johannesburgo, Sudáfrica, 2002) sobre el refuerzo de la labor de la OMS en el ámbito de la salud
ocupacional y su vinculación con la salud pública;2
Recordando el Convenio sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo
(2006), y otros instrumentos internacionales relativos a laseguridad y salud en el trabajo adoptados por la
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo;3
Teniendo en cuenta que la salud de los trabajadores está condicionada no sólo por los riesgos laborales, sino también por factores sociales e individuales y por el acceso a los servicios de salud;
Consciente de que hay intervenciones destinadas a la atención primaria de los riesgoslaborales y a
crear lugares de trabajo saludables;
Preocupada por la existencia de grandes diferencias entre los países y dentro de ellos en cuanto a la
exposición de los trabajadores y las comunidades locales a riesgos laborales y a su acceso a los servicios de
salud ocupacional;
Destacando que la salud de los trabajadores es un requisito fundamental de la productividad y el desarrolloeconómico,
1.

HACE SUYO el plan de acción mundial sobre la salud de los trabajadores 2008-2017;

1

Contenido en el documento A60/20, anexo.

2

Plan de Aplicación de las Decisiones de la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible (documento A/Conf.199/20, anexo).
3

Conferencia Internacional del Trabajo, nonagesimoquinta reunión, Ginebra, 2006. Acta provisional 20A.

WHA60.26

2.INSTA a los Estados Miembros:
1)
a que elaboren, en colaboración con los trabajadores, los empleadores y sus respectivas organizaciones, políticas y planes nacionales para aplicar el plan de acción mundial sobre la salud de los
trabajadores, según proceda, y establezcan los mecanismos y el marco jurídico adecuados para su
aplicación, seguimiento y evaluación;
2)
a que hagan lo posible porgarantizar la plena cobertura de todos los trabajadores, incluidos
los del sector no estructurado, los de las empresas pequeñas y medianas, los trabajadores agrícolas y
los trabajadores migrantes y por contrata, mediante intervenciones esenciales y servicios básicos de
salud ocupacional destinados a la prevención primaria de las enfermedades y lesiones relacionadas
con el trabajo;
3)
a quetomen medidas orientadas a establecer y fortalecer las capacidades institucionales fundamentales y la capacidad en materia de recursos humanos para atender las necesidades sanitarias
especiales de las poblaciones activas y obtengan datos fehacientes relativos a la salud de los trabajadores y los traduzcan en políticas y acciones;
4)
a que elaboren y pongan a disposición de los Estados Miembrosdirectrices específicas orientadas al establecimiento de servicios de salud y mecanismos de vigilancia apropiados para abordar
los riesgos y enfermedades que puedan afectar a las personas y el medio ambiente en las comunidades locales en las que existan actividades mineras, industriales y agrícolas establecidas para satisfacer las necesidades de esas comunidades;
5)
a que aseguren la colaboracióny la acción concertada entre todos los programas nacionales
de salud de los trabajadores, por ejemplo, los relativos a la prevención de enfermedades y traumatismos ocupacionales, enfermedades transmisibles y crónicas, promoción sanitaria, salud mental, salud ambiental y desarrollo de los sistemas de salud;
6)
a que alienten la incorporación de la salud de los trabajadores en las políticas...